Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise française aux marques emblématiques et travailler au sein d’équipes conviviales ? Rejoignez les Maisons prestigieuses et historiques Mumm et Perrier-Jouët en tant que stagiaire en "Amélioration Continue" à Reims à partir de juillet 2024. Dans un environnement de travail chaleureux, vous participerez à notre vision : allier savoir-faire, tradition et innovation, en suscitant des émotions chez nos consommateurs à travers le monde et à chaque moment de partage, tout en gardant notre état d’esprit : la convivialité.
Vos mission clés
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Vous piloterez sur le terrain des projets visant à améliorer la productivité, la qualité et la sécurité en utilisant les méthodes Lean (5S, SMED, Outil de résolution de problèmes, PDCA, …).
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Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions d'amélioration sur les lignes de production.
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Vous quantifierez les gains potentiels des actions proposées et les gains réels des actions déployées.
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Vous participerez aux rituels de Production et assurerez le suivi des plans d’action.
Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !
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Vous êtes actuellement en formation spécialisée en Master en Amélioration Continue / Master en Excellence Opérationnelle
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Vous disposez d’un bon relationnel et de qualités organisationnelles
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Vous avez idéalement eu la possibilité d’une première expérience en amélioration au cours de laquelle vous avez su démontrer vos capacités de rigueur et de synthèse.
Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.
Et en plus …
Nous vous offrons des possibilités de télétravail (2 jours par semaine), une rémunération attractive, la possibilité de vous former au quotidien, le tout dans des locaux situés au cœur de Reims, à 45 minutes en train de Paris, et à proximité des vignobles et des sites de production. Avec Pernod Ricard, vous vous créerez un réseau professionnel solide, diversifié et convivial !
Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
Date de fin de publication :
Date prévisible d'embauche :
2024-06-01
Date de fin d'emploi envisagée :
2024-12-31
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