Directeur adjoint affaires internationales (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur adjoint affaires internationales (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La DGA Défi Économie et Emploi pilote le développement économique, une des compétences clés de la Région, notamment par la mise en œuvre du schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) et de son accélérateur économique.

Celui-ci porte l'ambition de soutenir et de développer l’attractivité et le rayonnement du territoire via diverses mesures et dispositifs économiques. Au sein de cette DGA, la mission de la Direction Attractivité et International est d’accompagner le développement du tourisme, l’implantation d’entreprises françaises et internationales ainsi que l’internationalisation des entreprises ligériennes. 

Description de la mission

Le Directeur adjoint intervient en soutien du directeur et participe au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité, notamment sur le volet Implantation. Il assure également le pilotage de projets stratégiques.

Présentation des activités :

· Contribuer à négocier et impulser les actions et les moyens pluriannuels (finances, ressources humaines…)

· Participer à la conception et au pilotage du projet de direction

· Proposer les orientations stratégiques, plans d'actions et informations

· Représenter la collectivité dans les relations avec les autres institutions, développer et animer des partenariats avec des organisations externes

· Traduire les politiques à l'échelle de la direction en projets et en actions

· Assurer la représentation et l’intérim de la Direction lorsque nécessaire

Horaires contraints

Déplacements : disponibilité pour des déplacements en France et à l’international

Poste compatible avec du télétravail partiel (3 jours / semaine, 10 jours / mois)

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Profil : De formation Bac+5 de bon niveau (économie, management) avec de préférence une partie effectuée à l’étranger. Une expérience de 5 ans de management d’une structure liée au développement international ou au développement économique serait un plus.

Compétences techniques :

Connaître et appliquer le cadre réglementaire de son domaine d'activité : maîtrise des enjeux de promotion internationale, bonne connaissance de l'environnement économique et des filières régionales, expérience avec les entreprises et les territoires, sensibilité à la communication et au marketing. Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnel. Maîtriser les techniques de communication et d'animation de réseaux, rédaction de notes de synthèse, de documents de présentation et rapports de travail pour différents publics (élus, services institutionnels, partenaires, grand public, presse). Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs, dont gestion de projets complexes. Respecter les règles budgétaires et de la commande publique

Compétences comportementales :

Aptitude à assumer ses décisions et celles de ses collaborateurs, à inscrire son action avec le projet d'administration tout en dépassant le cadre contraint, et à traduire de manière opérationnelle les objectifs et en suivre la réalisation.

Compétences managériales : Capacité à arbitrer les situations complexes. Manager des équipes de cadres.

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

et expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).