Cadre technique au service contrôle de gestion

Description du poste

1. Déployer et suivre la comptabilité analytique : Définir et mettre à jour la cartographie locale et administrer l'outil dédié : OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources) qui permet de collecter et de suivre les temps et volumes d'activités des agents de l'organisme, Assurer le suivi des évolutions de la cartographie des processus, des directives nationales de saisies, des évolutions organisationnelles internes, des mouvements de personnel (embauches, mobilités, départs, …) pour définir les administrations correspondantes à intégrer à l'outil OSCARR et informer ou accompagner leurs mises en œuvre opérationnelles auprès des responsables de service. Exploiter, analyser, synthétiser et restituer à la Direction, aux managers ou aux pilotes de processus les données issues de la comptabilité analytique pour repérer les écarts, les expliciter, identifier les variations et faciliter le benchmark.
2. Suivre et analyser les résultats des indicateurs de performance de l'organisme : Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG), Diagnostic Performance (Efficacité et Efficience), Bénéficiaires et Activités Gérées (BAG) pour identifier les atypies ou spécificités locales et les partager avec la Direction et les managers.
3. Administrer l'outil de Pilotage de la Performance : SPPR (Système de Pilotage de la Performance du Réseau), qui centralise les résultats des indicateurs et les plans d'actions Concevoir, compléter et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, outils d'analyse ou de suivi d'indicateur, outils de suivi d'activités, …) en collaboration avec les managers dans le cadre d'une offre de service et d'amélioration globale de la performance,

En fonction de l'actualité et des contraintes du service, d'autres activités pourront vous être confiées.

Profil recherché

Vos compétences

4. Avoir une bonne connaissance de la bureautique : Excel, Word, Powerpoint, Outlook et des outils de requêtage : SQLDeveloper, SAP BusinessObjects ou s'engager à suivre les formations complémentaires,
5. Posséder une bonne capacité d'adaptation à de nouveaux outils informatiques,
6. Savoir contrôler et fiabiliser les éléments recueillis,
7. Être rigoureux et posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse,
8. Faire preuve de curiosité : savoir chercher et sélectionner des informations,
9. Posséder des qualités relationnelles : aimer travailler en transversalité et en équipe,
10. Posséder de bonnes compétences rédactionnelles,
11. Être autonome dans l'organisation du travail.

Votre formation

Formation supérieure dans le domaine du contrôle de gestion ou comptabilité (Bac minimum).

Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.

Informations complémentaires

Une bonne connaissance des processus et de l'organisation des CPAM, sans être incontournable, serait appréciée.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.