Responsable de compte / chargé de recrutement et rh - f/h

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
* Un salaire de 2.111 € à 2.580 € brut mensuel (versé sur 12 mois),
* Celui de recevoir autant que l’on donne (23 RTT, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique, rémunération selon la performance avec variable, mise à disposition d’un véhicule sous 4 à 6 mois selon le contrat),
* Profiter d’opportunités de formation (présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.


Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d’agilité et de l’énergie.

On ne s’ennuie jamais, et c’est ce qui nous plaît ! Voici plus d’informations :

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges, capable de s’adapter à toutes situations :

* Organiser et animer des sessions de recrutement collectives,
* Accueillir vos nouveaux talents et assurer leur sécurité et leur équipement,
* Gérer la planification, la formation et la montée en compétences,
* Organiser de beaux événements en laissant parler votre créativité,
* Gérer l’aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies...),
* Établir une relation de confiance avec votre client.

Un processus d’intégration personnalisé vous attend, avec une formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien, le tout avec le soutien de vos collègues.

Côté compétences, un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, RH ou management, et le permis B sont requis.

Mais votre personnalité compte tout autant : esprit d’équipe, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre, empathie.

Déroulement des entretiens :

* Premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne,
* Suivi par votre futur manager, jusqu’au recrutement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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