Lead data engineer h/f

DESCRIPTIF DU POSTE Tu rejoins une équipe data d'une dizaine de personnes qui développe un produit data & IA destiné à aider les opérateurs d'usines de malt à suivre et optimiser leur production. Déjà déployée sur une dizaine d'usines du groupe, l'application a vocation à être généralisée à l'ensemble des sites d'ici 2026. Elle est développée en Python/PySpark sur Databricks, avec une ingestion des données toutes les 30 minutes via API, fichiers ou bases SQL, puis exposées via DeltaLake ou PostgreSQL. Les priorités à venir sont la fiabilisation, l'optimisation des performances et la réduction des coûts. Tu travailleras aux côtés de 3 data engineers et d'un product owner, en lien étroit avec les équipes BI et IA pour leur fournir une donnée de qualité, rapidement et efficacement. En tant que Lead Data Engineer, tu rejoindras les équipes Data pour : - Faire évoluer des architectures de données pour qu'elles soient robustes et évolutives. - Modéliser les données issues de processus industriels et de capteurs IoT - Développer et optimiser des pipelines de données en utilisant les technologies mentionnées. - Assurer la qualité et l'intégrité des données à travers des processus de validation et de nettoyage. - Collaborer avec les équipes de data science et d'analytique pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées. - Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations et des innovations. Tu contribues aux dynamiques agiles en participant à l'amélioration des pratiques et en partageant via des BBLs (moments de partage informel), des meetups ou des ateliers. Tu participes à la construction d'un produit logiciel avec des équipes pluri-disciplinaires (UX, UI, OPS, PO, Développeur) alignées sur un objectif commun. VOS COMPÉTENCES Tu appréhendes les différentes stacks techniques suivantes et en maîtrise une partie : - Spark - Databricks - Azure Cloud - Python - Postgresql Tu as compris les principes autours de l'industrialisation logicielle et du déploiement continue et tu es à même de les mettre en oeuvre dans une infrastructure composée de services managés Azure ou dans une infrastructure conteneurisée avec une intégration continue sous Gitlab CIou sur Azure Devops. Tu appréhendes les notions autours du RUN et est capable de les mettre en pratique : Mise en oeuvre de logs et de métriques Tir de performance Sécurisation des solutions Tu utilises des outils collaboratifs comme Slack, Jira, Confluence ou encore Figma. VOTRE PROFIL Tu es passionné par les nouvelles technologies et souhaites participer à la construction des solutions Data à destination de l'agriculture 3.0 et de l'industrie 4.0. Nous recherchons un profil confirmé, diplômé Bac 5 ou équivalent (école d'ingénieur ou universitaire) ayant de solides compétences dans les technologies IaaS, une expérience significative en développement Agile et DevOps, maîtrisant parfaitement Databricks et ayant une expérience sur des stacks de développement Data. Tes qualités : écoute, capacité à se remettre en question et volonté d'apprendre tant sur la technique que sur le métier, un leadership reconnu et des compétences managériales AVANTAGES - Télétravail: 3 jours/semaine et le reste en présentiel à la Défense budget installation en télétravail à hauteur de 300 euros (selon les conditions de l'accord) et valable 1 fois - Indemnité mensuelle de télétravail, qui varie en fonction du rythme de télétravail choisi (35€/ mois pour 3 jours de télétravail) - Mutuelle : prise en charge de l'entreprise à hauteur de 66% ; Affiliation à la MSA (et non plus à la CPAM) - Tickets restaurant : 8,60 € par jour télétravaillé pour vos déjeuners avec 5.16€ pris en charge par l'entreprise - CSE : chèque culture, carte vacances, bons d'achat noël, cadeau naissance, réductions places de cinéma (sous conditions d'ancienneté) - Vacances : 25 jours de congés 11 jours de RTT par an 3 jours de ponts (dont 1 une journée de solidarité) - Les imprévus : des jours de congés "exceptionnels" en cas de mariage/ PACS, naissance, déménagement (sans condition d'ancienneté) - Transport : Forfait mobilité durable 500 euros / an ou Prime de transport si tu viens sur site avec ton véhicule personnel et que ton trajet aller > 15 km ou prise en charge de 85% du pass NAVIGO - Ton package de rémunération : participation et intéressement dès 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS - Call RH manager - Échange technique avec le manager - Échange final avec le CEO - Offre. € 66 à 73K