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Assistant(e) technique en santé au travail (h/f)

Meximieux
CDI
Assistant technique
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Fonction:
- Effectuer des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention des risques professionnels
- Repérer les risques professionnels et contraintes liées aux différents postes de travail
- Identifier les besoins en santé au travail
- Sensibiliser sur la prévention collective ou individuelle

Missions:
- Visite des entreprises pour repérer les risques ou dangers existants et communication au prescripteur
- Participation à un premier niveau de repérage des risques professionnels
- Proposition et échange avec le prescripteur sur les interventions nécessaires suite aux risques constatés lors de la visite entreprise
- Participation à la création et à l'animation de sessions de sensibilisation
- Elaboration ou mise à jour des fiches entreprises
- Réalisation de métrologies / mesures d'évaluation en instantanée
- Accompagnement des entreprises sur le portail adhérent pour la déclaration des effectifs et risques associés
- Relation physique et téléphonique des adhérents et salariés
- Préparation des interventions de l'équipe pluridisciplinaire: prise de rendez-vous, réalisation de documents ...,
- Information sur les services de l'AST BTP de l'Ain,
- Repérage des besoins des entreprises
- Information sur les différents obligations de l'employeur en termes de santé au travail et les moyens d'aide à la prévention
- Information et conseils sur les moyens d'aide à la prévention

Formation en niveau Bac+2 en lien avec la Prévention ou le BTP. Diplôme en lien avec la fonction et la santé au travail. Expérience souhaitée dans le BTP

Qualités requises: Logique de solution et d'amélioration, travail en équipe, bon relationnel, écoute

Déplacements réguliers en lien avec le poste dans le secteur de Meximieux et les entreprises adhérentes.
Voiture de service

Alternance 1 semaine à 5 jours (43h) et 1 semaine à 4 jours (35h) - pour une moyenne de 39h .

De nombreux avantages: 13e mois, prime vacances, Mutuelle 100% prise en charge, augmentation 1% par an (plafonnée, Plan épargne entreprise, majoration des heures supplémentaires à 10 ans), possibilité de CET.

A pourvoir pour octobre 2025.

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