SOSAN, (créée en 1921, reconnue d'utilité publique en 1924), est une association médico-sociale et sanitaire implantée en Sarthe. Elle gère 15 établissements et services et emploie plus de 600 collaborateurs. Elle développe une approche centrée sur l'usager, privilégiant la proximité et les lieux de vie ordinaires. Ses actions s'inscrivent dans le cadre de l'ARS Pays de la Loire et du Conseil Départemental de la Sarthe, avec un engagement constant pour la qualité des prestations. Contribuez au développement des ressources humaines d’une association engagée dans la santé et l’inclusion. Chez SOSAN, vous participerez activement à structurer les pratiques RH au service des équipes et des projets de l’association. Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez sur l’ensemble des volets opérationnels liés à la gestion des talents, à la formation et au pilotage des données sociales. Vous travaillez en lien étroit avec les managers et les services supports pour garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH. Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adaptés - Assurer le tri des candidatures et organiser les entretiens avec les managers - Suivre les recrutements et informer les candidats à chaque étape - Coordonner les parcours d’intégration et préparer les sessions d’accueil - Gérer la logistique et le suivi administratif des formations - Traiter les dossiers de financement et assurer la relation avec les OPCO - Suivre les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, mobilité, évolution des compétences - Contribuer à la mise à jour de la base de données économiques et sociales Ce poste requiert une réelle implication dans le suivi des process RH et une capacité à articuler rigueur, réactivité et sens du service. Vous ferez partie d’une équipe investie dans la professionnalisation de la fonction RH au sein d’une structure reconnue pour son utilité sociale. Vous disposez d’une formation de niveau Bac 3 en Ressources Humaines et d’une première expérience significative d’au moins trois ans sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Excel et savez exploiter les données pour établir des suivis fiables. Une connaissance des outils HRMAPS et OCTIME serait un atout pour faciliter votre prise de poste. Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont reconnus. Vous savez prioriser vos tâches et respecter les échéances. Vous appréciez le travail en équipe et interagissez aisément avec des interlocuteurs variés, qu’il s’agisse de managers, de formateurs ou de collaborateurs. Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’une réelle orientation service. Votre capacité à vous adapter à un environnement associatif et à contribuer à des projets collectifs sera déterminante. SOSAN, association handi-accueillante, s’engage activement pour l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
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