Expert en gouvernance de securite (f/h)

* Job Type : CDI | Temps plein
* City : Ecully
* Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
* Minimum annual compensation : 50000
* Maximum annual compensation : 60000

💡 Rejoignez notre DSI et contribuez à notre transformation digitale

💻Notre équipe Systèmes d’Information, c’est :

· 450 passionnés, 20 métiers, qui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde.

· Un ADN basé sur la proximité et l’innovation.

· Une mission : délivrer de la valeur ajoutée à nos clients internes et externes en s’appuyant sur des méthodes agiles.

· Un seul objectif : "Make IT happen" !

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🔎 Contribuez à notre développement

En tant qu'Expert en Gouvernance de la Sécurité, vous aurez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des politiques et des cadres de gouvernance de la sécurité de l'information au sein de notre entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

· Développement de la Gouvernance de Sécurité : Contribuer et maintenir le cadre de gouvernance de sécurité, en veillant à ce qu'il soutienne les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en respectant les exigences légales et réglementaires. Définir, mettre à jour et harmoniser les politiques, standards et procédures de sécurité afin d’assurer une cohérence globale dans l’entreprise, et piloter leur adoption par les équipes IT, OT et métiers.

· Analyse et Gestion des Risques : Diriger les efforts d'identification, d'évaluation et de traitement des risques de sécurité de l'information, en assurant une approche cohérente et intégrée à travers l'organisation. Déployer la méthodologie de gestion des risques (EBIOS RM ou équivalent), superviser les analyses de risques des projets ou systèmes critiques, et suivre la mise en œuvre des plans de traitement pour garantir un niveau de risque acceptable pour l’entreprise.

· Conformité et Audits : S'assurer que les politiques et les pratiques de sécurité de l'information sont en conformité avec les lois, réglementations et normes industrielles applicables. (NIS2, CRA, RGPD, ISO 27001, etc.). Accompagner les audits internes et externes liés à la sécurité de l'information, identifier les écarts, piloter les plans d’actions correctifs et garantir la conformité continue du système de sécurité.

· Conseil Stratégique : Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les meilleures pratiques de gouvernance de la sécurité, les tendances émergentes et les risques résiduels. Contribuer à la définition de la feuille de route cybersécurité, aux arbitrages stratégiques et à la priorisation des investissements de sécurité. Participer à la construction du budget sécurité.

· Formation et Sensibilisation : Promouvoir une culture de sécurité forte au sein de l'organisation par le développement et la mise en œuvre de programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité de l'information. Accompagner les équipes techniques et métiers pour renforcer leur compréhension des risques et de leurs responsabilités, et favoriser l’adoption des bonnes pratiques au quotidien

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🎓 Apportez vos compétences

· Formation supérieure: école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 3ans minimum, avec une expérience dans la gouvernance de sécurité

· Une certification ISO 27001 ou EBIOS RM est un plus, tout comme une certification en cybersécurité, type CISSP

· Excellente communication et bon relationnel, vous maintenez de bonnes relations avec les équipes internes, un réseau professionnel externe et savez gérer des priorités multiples

· Vous avez un sens de l’analyse profonde et êtes capable de restituer un reporting de qualité, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.

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Rencontrons-nous

📅Processus de recrutement
1 – Premier échange avec nos équipes recrutement pour échanger sur votre parcours et votre motivation.
2 - Entretien avec la CISO du Groupe et un membre de l’équipe pour approfondir les aspects techniques et fonctionnels du poste.

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✨ Intégrez un Groupe Français International animé par…

· Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.

· Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.

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