Date de publication : Mar 16, 2026, 12:00AM
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Contexte du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Brand & Employer Brand, nous recherchons un(e) Brand & Communication Manager pour accompagner la Brand Director dans le déploiement et l’activation de la stratégie de marque.
Ce poste combine vision stratégique, coordination transverse et forte dimension opérationnelle. Nous recherchons un profil expérimenté, structuré et engagé, capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en contribuant concrètement à leur réalisation.
Vos missions
1. Déploiement de la stratégie de marque
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de marque en cohérence avec les objectifs business.
• Coordonner des projets de communication corporate et de valorisation de la marque.
• Assurer la cohérence des messages et des supports à l’échelle nationale et internationale.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (RH, marketing, experts, pays…) et partenaires externes.
• Structurer et suivre les plans d’action, rétroplannings et budgets associés.
2. Production de contenus & communication
• Concevoir et produire des contenus à destination des audiences internes et externes (posts, supports corporate, formats éditoriaux, vidéos…).
• Participer à la préparation et à la coordination de tournages vidéo.
• Réaliser ou superviser des créations graphiques (Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Garantir la qualité, la cohérence visuelle et éditoriale des livrables.
3. Événementiel & activation
• Participer à la conception et à l’organisation d’événements internes et externes.
• Coordonner les prestataires et assurer le suivi logistique.
• Contribuer à la scénarisation des prises de parole et des expériences de marque.
• Veiller à la qualité d’exécution et à l’alignement avec le positionnement de l’entreprise. Interne Orange Orange Restricted 4. Pilotage de la performance
• Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées (engagement, visibilité, ROI…).
• Analyser les résultats et formuler des recommandations d’optimisation.
• Produire des reportings clairs et structurés à destination du management.
Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en communication et gestion de projet (5 ans minimum), idéalement dans un environnement international.
Vous vous distinguez par :
• Une excellente capacité d’organisation et de priorisation.
• Une forte autonomie et un sens des responsabilités.
• Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements exigeants.
• Un esprit analytique et orienté résultats.
• De solides compétences rédactionnelles.
• Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en transverse.
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais.
Compétences techniques attendues :
• Gestion de projet transverse.
• Maîtrise de la Suite Adobe.
• Expérience en production de contenus et coordination de projets vidéo.
• Expérience en organisation d’événements.
• Bonne culture digitale et social media.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique à forte visibilité.
• Un rôle clé aux côtés de la Brand Director.
• Un environnement international et dynamique.
• Des projets variés avec un impact direct sur le positionnement et la perception de la marque.
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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