Cdi - technicien soutien intégré/rédacteur documentaire h/f

Site Cherbourg

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

La Direction Ingénierie de Maintenance recherche un Technicien Soutien Intégré/Rédacteur documentaire pour le Service SLI (Soutien Logistique Intégré) du Département Architecture et Offre qui a pour mission d'assurer la maintenabilité des futurs navires des Marines françaises et étrangères.

Au sein du SLI, l'Analyse du Soutien Logistique (ASL) permet d'identifier les équipements nécessitant de la maintenance (préventive et corrective), quantifier les rechanges et outillages qui seront nécessaires.

Entouré.e d’une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :



- Pilotage de l'activité MPE (ex AEM) pour le service

- Analyser les données de conception des fournisseurs ou de Naval Group (plan, nomenclature, documentation de définition…) et définir une décomposition des équipements (arborescence logistique);


- Créer une politique de maintenance des équipements;


- Identifier et calculer les rechanges ainsi que leur quantité qui devront être disponibles aux différents échelons de maintenance;


- Rédiger la documentation d'utilisation et de maintenance des équipements à votre charge. De plus, en collaboration avec les fournisseurs et des spécialistes Naval Group, vous déterminez les besoins d'information nécessaires à la réalisation des différentes opérations.


- Rédiger les procédures de maintenances à destination des clients de Naval Group ou des ateliers en prenant en compte l'environnement navire;


- En cas d'obsolescence des matériels, vous identifiez les impacts sur le système de soutien.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.