Directeur d’unité risques, audits et contrôles internes (d/f/m)

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage lexpression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun laccès aux soins de santé aujourdhui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.


La position

Chez Roche, nous sommes animés par la volonté de construire un avenir plus sain pour tous. Nous le faisons en créant des solutions de santé qui changent des vies, et cela commence par notre capacité à innover et à nous adapter. Cest là que vous intervenez.

En tant que Directeur/trice d’Unité Risques, Audits et Contrôles internes (d/f/m), vous jouerez un rôle stratégique essentiel dans la conception de la politique d’audit et de contrôles internes, ainsi que dans la gestion du risque filiale chez Roche France.

Votre mission ? Attirer et cultiver des talents diversifiés, tout en renforçant les compétences de l’organisation pour répondre aux défis de demain et conduire Roche vers ses ambitions à 10 ans. Votre leadership inspirant vous permettra de développer une culture dynamique qui valorise l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous encouragerez la créativité et l’émergence d’idées nouvelles, afin de garantir le succès et la pérennité de Roche dans un environnement en évolution rapide.

Ce poste est une opportunité unique de devenir un/e acteur/trice clé/e dans une entreprise qui place l’humain, la technologie et l’impact au cœur de ses priorités. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir ensemble !


Vos responsabilités

Incarner le rôle de People Leader

* Créer les conditions favorables à la culture People & Culture et du Groupe Roche : organisation apprenante et agile, démarche responsabilisante de développement, organisation de travail en réseau, autonomie et responsabilisation, équipe auto-organisée, ainsi que bien être au travail ;
* Inspirer, aligner et énergiser les équipes autour d’objectifs communs ;
* Élaborer une stratégie à moyen et long terme pour assurer le développement des compétences nécessaires aujourd’hui et dans le futur en étant ouvert à l’innovation et en “prospective” ;
* Coacher de façon inspirante en incarnant un leadership créatif pour assurer le développement des équipes en ligne avec leur passion et les besoins de l’organisation ;
* Intégrer les éléments de feedback provenant des différentes sources en interne pour nourrir le développement et l’évaluation de la contribution de ses collaborateurs ;
* Prioriser et répartir les ressources.


Garantir l’excellence opérationnelle et stratégique

* Définir la politique d’audit et contrôle de la filiale, préparer et réaliser le programme d’audits internes et externes et contrôles internes ;
* Définir la politique de risque de la filiale : réaliser l’évaluation des risques (risk assessment) et la cartographie des risques, ainsi que s’assurer de la mise en place des plans de mitigation associés ;
* Alerter sur les risques et failles et s’assurer qu’un plan de remédiation a été mis en place ;
* Faciliter et coordonner les audits de la filiale ;
* Etre responsable et animer le comité d’audits et contrôles ;
* Assurer la coordination des audits avec GARA (Global Audits and Risk Advisory) et collaborer avec GARA en matière de processus, risk management et les reportings groupe ;
* Réaliser et faire réaliser des rapports d’audit et contrôles pour la direction et GARA et recommander/valider les plans d’action associés ;
* Respecter et intégrer les lois et règles de compliance, directives, code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe Roche dans ses activités et s’assurer de l’intégration de ces dimensions dans ses équipe.


Faciliter la fluidité transverse

* Etre garant/e de la culture collaborative et désilotée ;
* Favoriser et faire advenir un fonctionnement efficient en réseau ;
* Etre responsable du partage de bonnes pratiques et des expertises à travers les équipes intégrées ;
* Représenter son Unité en interne et en externe et être garant/e d’un lien fort avec l’écosystème et GARA.


Votre profil

* Expérience fortement souhaitée : Expérience confirmée (5-8 ans minimum) dans l’industrie pharmaceutique / biotechnologique ou en tant que consultant ou auditeur tier certifié au sein de cabinet d’audit externe à des positions de manager/leader ;
* Formation Ingénieur ou Ecole de commerce (Master 2) + formation complémentaire en audit ;
* Risk Management ;
* Gestion de projets transverses ;
* Anglais: Niveau B2 minimum ;
* Création d’une vision ambitieuse et sa déclinaison en objectifs communs et significatifs pour les collaborateurs, les clients, les patients et le système de santé ;
* Création de la valeur au sein de toute l’organisation, en façonnant la culture et l’organisation. Construction et responsabilisation des équipes en leur déléguant des pouvoirs de décision clairs, en favorisant les échanges au sein des services et équipes ;
* Coaching des collaborateurs. Contribution au développement d’un état d’esprit, de comportements et de compétences qui favorisent le succès, agissant comme un modèle et un/e coach, avec une volonté d’être également coaché/e ;
* Management des priorités ;
* Capacité analytique objective. Capacité à décomposer une situation et un sujet compliqué en ses éléments essentiels pour comprendre ses liens et implications ;
* Prise de décision. Capacité à anticiper et visualiser facilement les étapes pour atteindre un objectif ;
* Capacité à construire une organisation reflétant la diversité de la société et s’assurer de l’inclusion de cette diversité.


Qui nous sommes

Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun laccès aux soins de santé aujourdhui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur offrant léquité en matière demploi.


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