Talent Acquisition Partner en ALTERNANCE (H/F)
Référence : PO-TAR-BRH
Etablissement : Paris Ouest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Talent Acquisition Partner en ALTERNANCE (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Informatique
Localisation : Paris, Paris 75 France
Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ?
Dans le cadre d'un proposé chez, nous recherchons actuellement un Talent acquisition partner (H/F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires.
Afin de t'accompagner, plus de 2 500 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.
Missions
1. Publication des offres
2. Qualification / Entretien des candidats
3. Mise à jour des fiches candidats et des besoins dans l'ATS
4. Gestion des offres et des candidatures sur les jobboards
5. Traitement des candidatures
6. Présentation des candidats auprès des clients
7. Identification et Diffusion des "top profil" auprès des partenaires
8. Création et suivi de communautés de candidats
9. Suivi de l'avancement des dossiers auprès des candidats et des clients
10. Maintien des indicateurs de suivis
11. Traitement et suivi administratif lors de la contractualisation des candidats
12. Suivi du collaborateur tout au long de sa mission
13. Force de proposition sur les méthodes de travail
14. Création de contenus et posts LinkedIn
Profil
15. Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
16. Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les processus de recrutement
17. Résilience et persévérance face aux défis du recrutement
18. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
19. Curiosité et créativité pour identifier les talents potentiels
20. Aisance à l'écrit et à l'oral, avec de solides capacités rédactionnelles
21. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
22. Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions stratégiques
23. Envie d'apprendre, de découvrir, d'évoluer
24. Humilité et ouverture d'esprit pour apprendre et évoluer
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