Oe 19 – directeur d’etablissement h/f

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

Recrute pour les CAMSP, CMPP et SESSAD du Cher

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

CDI – Temps plein – Bourges


Missions

Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d’activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur d’établissement a, notamment, en charge les missions suivantes au profit des CAMSP, CMPP et SESSAD du Cher répartis sur Bourges et Saint-Amand Montrond dans un contexte d’évolution de l’offre :

* Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité;
* Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement;
* Organiser et piloter l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;
* Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre;
* Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge;
* Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d’activité …) en cohérence avec la politique de l’Association;
* Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels;
* Veiller à l’actualisation et au développement des compétences des professionnelset gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ;
* Développer une dynamique d’innovation;
* Favoriser les collaborations avec d’autres structures de l’Association;
* Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise;
* Incarner et promouvoir les valeurs associatives.


Compétences et formations

* Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES…)
* Expérience managériale significative sur une fonction de direction d’établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports;
* Connaissance des dispositifs et publics concernés ;
* Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer;
* Intelligences émotionnelle et situationnelle développées;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Maîtrise de la conduite du changement ;
* Sens de l’engagementet du collectif ;
* Maîtrise de l’outil informatique;
* Permis de conduire indispensable.


Rémunération

* Selon CCNT 15 mars 1966 – Cadre classe 1
* Reprise d’ancienneté
#J-18808-Ljbffr