Lieu : Tours
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Immédiate
Profil : Formation Bac +2/3 – Expérience en recrutement et/ou développement commercial exigée
Et si vous accompagniez les talents de demain avec l’AFEC ?
Vous aimez recruter, convaincre, accompagner… et vous épanouissez dans un environnement terrain et orienté résultats ?
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Acteur majeur de la formation professionnelle en France, l’AFEC s’engage depuis 50 ans pour le développement des compétences, l’accompagnement vers l’emploi et l’inclusion sociale.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la direction régionale, vous jouez un rôle clé dans le recrutement des candidats, le développement commercial et le suivi des relations entreprises.
Recrutement & accompagnement :
1. Identifier, sourcer et recruter les apprenants en alternance ou formation continue
2. Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires
3. Accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours en entreprise
4. Organiser des événements : Job Datings, forums, ateliers de recrutement
Développement commercial :
5. Prospecter les entreprises locales (TPE, PME, ETI, grands comptes)
6. Promouvoir l’offre de formation d’AFEC et répondre aux besoins des employeurs
7. Négocier et établir les contrats d’alternance
8. Fidéliser et développer un portefeuille clients
Réseaux & partenariats :
9. Représenter AFEC auprès des OPCO, réseaux de l’emploi, collectivités et prescripteurs
10. Concevoir et mettre en œuvre des actions de sourcing en lien avec le marketing
11. Rechercher les financements des actions de formation
12. Participer à des salons, forums et événements promotionnels
Suivi & reporting :
13. Implémenter et mettre à jour la base de données commerciale
14. Assurer un reporting régulier de vos actions
15. Réaliser une veille concurrentielle et marché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac +2 minimum (commerce, RH, formation, ou équivalent)
Expérience : Expérience en recrutement, relation client ou développement commercial, connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou de l’alternance est un plus
Compétences :
16. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication
17. Goût du terrain et de la prospection
18. Capacité à négocier, convaincre et conclure
19. Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Qualités personnelles :
20. Dynamisme, autonomie, sens de l’organisation
21. Esprit d’équipe et force de proposition
22. Empathie, écoute active et pédagogie
CONDITIONS
23. Statut : Technicien
24. Type de contrat : CDI
25. Rémunération : 26 K brut par an, à négocier selon profil
26. Avantages : tickets resto, titre de transport remboursé à hauteur de 50%, chèque cadeau.
COMMENT POSTULER ?
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