Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.
Vos Missions :
- Participation et /ou prise en charge des recrutements : Recherche de candidats, suivi administratif, réalisation d'entretiens, statistiques, participation aux forums.
- Recrutement et gestion des stagiaires et de l'alternance : Sourcing, recrutement, développement des relations avec les écoles, suivi administratif
- Gestion de la formation : recensement des besoins, construction du plan, recherche de financement, organisation des sessions, développement de la formation interne (plateforme e-learning).
- Gestion des compétences : participation à la mise à jour des définitions de fonctions, suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
- Participation aux activités de développement de la communication : informations pour le personnel, questionnaire de satisfaction
- Participer aux actions du quotidien et aux projets du service : Participer aux actions du quotidien et aux projets du service concernant la qualité de vie au travail, les relations sociales, la protection de données, etc...
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Évaluer la qualité et la conformité d'une formation,nouvelles technologies (Internet, télécomm,IA),Powerpoint Word Excel
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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