Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.
Le poste :
Société régionale assurant le nettoyage d'immeubles, bureaux et sites industriels, reconnue pour sa réactivité et son professionnalisme. Elle propose un cadre d'apprentissage concret pour découvrir les fonctions RH dans un environnement opérationnel.
Vos missions :
- Préparer et suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés)
- Gérer les plannings et remplacements en coordination avec les chefs d'équipe
- Aider à la gestion des recrutements et intégration des nouveaux agents
- Participer à l'élaboration des bulletins d'heures pour la paie
- Assurer la transmission des informations entre la direction et les salariés
- Contribuer à l'organisation de réunions et formations
Profil recherché :
- Sens de l'organisation et bonne communication
- Aisance avec l'outil informatique et traitement de données
- Motivation à développer des compétences RH sur le terrain
- Esprit d'équipe et réactivité face aux imprévus
- Intérêt pour les métiers de services et la gestion humaine
Savoir-faire demandés :
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer des messages aux gens
- Exécuter des instructions commandées
- Suivre des instructions
- Utiliser des systèmes bureautiques
Savoir-être demandés :
- Calme
- Chaleureux
- Empathique
- Méticuleux
- Réactif
- Solidaire
Source : PMEjob.fr.
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