Infirmier en charge des parcours de santé – esat (h/f) - cdi

Affectation : L’ESAT Sainte Marie offre aux travailleurs handicapés qu’il accueille une activité productive adaptée, assortie de soutiens professionnels et médico-éducatifs. La dynamique de rétablissement des personnes porteuses de handicap psychique s’articule autour de plusieurs champs de compétences ; ainsi, notre ESAT est composé d’un personnel d’encadrement comprenant des moniteurs d’atelier et des infirmiers. Les fragilités connues des travailleurs nécessitent de conserver un haut niveau de vigilance dans le but de limiter les risques de ruptures, d’isolement et de veiller à un suivi médical régulier.

Les actions de promotion et de prévention en santé sont à mettre en œuvre pour assurer la mission éducative confiée aux ESAT.

Selon les missions qui leurs sont confiées, les ESAT accompagnent par l’emploi en proposant un soutien médico-social et éducatif des personnes handicapées afin de favoriser leur épanouissement personnel et social. Il s’agit pour l’établissement de trouver un équilibre entre accompagnement global des personnes accueillies et viabilité économique.

Les objectifs de l’accompagnement des personnes dans le cadre de leur parcours de santé sont :

1. De permettre d’établir un lien avec les professionnels concourant à la prise en charge des personnes, en particulier sur le volet sanitaire, afin de limiter les ruptures de parcours,
2. D’évaluer annuellement la santé des travailleurs en renouvelant les recommandations de bonnes pratiques en santé,
3. De permettre aux personnes accompagnées de bénéficier d’entretiens thérapeutiques lorsqu’ils en ressentent le besoin.

VOS MISSIONS

Le poste d’infirmier en charge des parcours de santé à l’ESAT comprend les missions suivantes :

4. Programmer et superviser les demandes de visites de l’établissement par les personnes accompagnées,
5. Participer à la programmation des stages des personnes accompagnées, en lien avec les moniteurs et le coordinateur du parcours d’inclusion,
6. Participer à l’organisation de l’admission des nouvelles personnes accompagnées, en lien avec les moniteurs et le coordinateur du parcours d’inclusion,
7. Assurer les liens avec les services de médecine du travail,
8. Mettre en œuvre les campagnes de prévention et d’éducation à la santé sur l’établissement,
9. Repérer, évaluer et alerter pour chaque personne accompagnée les besoins en matière de prévention et d’éducation à la santé ainsi que les risques en santé, y compris les ruptures de parcours. Assurer le lien avec les personnes ressources,
10. Participer à la mise en œuvre de l’expression et de la participation des travailleurs, au respect de leurs droits,
11. Proposer un accompagnement global de la personne accompagnée, en intégrant les besoins en matière de logement, de gestion budgétaire, de préservation de l’autonomie, en lien avec les services et personnes ressources,
12. Participer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’établissement, en garantissant le respect du référentiel d’évaluation de la HAS relatif au domaine de l’accompagnement à la santé ; participer au respect du référentiel dans les autres domaines, notamment concernant l’accompagnement à l’autonomie et la continuité et fluidité des parcours,
13. Assurer le lien et la continuité de l’accompagnement avec les membres de l’équipe,
14. Assurer le lien et la continuité de l’accompagnement avec les partenaires de santé ainsi que l’entourage de la personne accompagnée,
15. Participer et mettre en œuvre la stratégie de prévention du risque infectieux pour l’établissement.

VOTRE PROFIL

1 – Exigences du poste

16. Diplôme d’état d’infirmier
17. Expérience souhaitée en secteur psychiatrique
18. Polyvalence et adaptabilité pour soutenir l’équipe
19. Permanences week-end et jours fériés (4 à 5 fois par an)
20. Possession du permis B

2 – Qualités requises

21. Respect et bienveillance du travailleur handicapé
22. Rigueur et disponibilité
23. Discrétion et respect de la déontologie professionnelle
24. Esprit d’initiative
25. Esprit d’équipe

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2474€ brut mensuel + reprise d’ancienneté +prime annuelle

Avantages

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Epargne retraite

21 RTT

Compte Epargne Temps

Comité Social et Economique