« Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 9 000 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 85 établissements LNA Santé : EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique.
LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au coeur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise. Au sein du Pôle Juridique Exploitation de la Direction Juridique Groupe, rattaché(e) au Responsable Juridique Exploitation, vous contribuez à la sécurisation juridique de l'ensemble des activités opérationnelles du Groupe.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Conseiller et accompagner les collaborateurs du siège et des établissements sur l'ensemble des problématiques juridiques exploitation, en particulier celles qui sont liées au droit de la santé
- Participer à la mise en place et au suivi du support juridique à destination de nos directions d'établissements, par le partage d'outils (FAQ, procédures, contrathèque, etc.) et de savoir-faire (formations)
- Participer au suivi des réclamations en interne (cellule réclamations) et dans le cadre des procédures amiables ou contentieuses
- Élaborer, analyser et négocier les contrats (y compris les contrats-types) liés aux patients, aux résidents et aux professionnels exerçant en libéral, et conseiller les collaborateurs du siège et des établissements sur les relations avec ces professionnels
- Étudier et accompagner la mise en place de projets de développement spécifiques (télémédecine, EHPAD hors les murs, prestations annexes, etc.)
- Gérer le suivi des sinistres notamment liés à la responsabilité civile médicale en lien avec les courtiers, les experts et les établissements
- Gérer le suivi des litiges et des contentieux relevant de votre périmètre
- Participer au pilotage des assurances du Groupe
- Participer à la mise et au maintien en conformité du Groupe à la réglementation RGPD et anti-corruption (Sapin 2)
- Assurer une veille juridique
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