Description du poste
Les principales activités sont les suivantes :
1. Contribue à l'instruction des demandes de reconnaissance MP ;
2. Constitue l'ensemble des dossiers (tableaux et hors tableaux) : recevabilité du CMI, constitution du dossier ;
3. Traiter la caractérisation et la fixation de la première constatation médicale (périmètre de professionnalisation, par paliers successifs) pour les affectations mentionnées dans les tableaux ;
4. Assurer la saisie et la validation dans concert-MP
5. Gère la relation auprès du client, l'accueil et l'information du public et des partenaires.
Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité. Vous savez collaborer en équipe et vous adapter aux méthodes de travail. Vous avez le sens du service public.
Profil recherché
Vos compétences
Il vous est également demandé :
6. Une forte capacité d'apprentissage, de la curiosité et de l'investissement lors de la formation dispensée,
7. Une aisance avec les outils bureautiques et informatiques,
8. Rigueur, réactivité et disponibilité,
9. Capacité d'adaptation, polyvalence,
10. Capacité d'analyse, et comprendre une situation dans son ensemble,
11. Faculté d'écoute, agilité relationnelle,
12. Disponibilité,
13. Sens du service en contribuant à la qualité du service rendu,
14. Discrétion et respect du secret professionnel et médical,
15. Esprit d'équipe.
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec des Professionnels de santé, ainsi qu'en partenariat dans le cadre d'une activité régionalisée.
Votre formation
Diplômé(e) d'un Bac + 2, vous présentez de premières expériences professionnelles justifiant de votre capacité de maîtrise au cœur d'une activité administrative complexe et soutenue et sujette à un bon sens de la relation clients.
Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
16. Une rémunération mensuelle brute de 1 .57,34 euros brut / mois, soit 26 ,93 € brut annuel (sur 14 mois)
17. Prime d'intéressement
18. Des horaires flexibles (36h ou 39h + RTT) - Début de journée entre 7h30 et 9h15, fin de journée entre 16h00 et 18h30.
19. Possibilité de bénéficier du télétravail dès 6 mois d'ancienneté
20. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
21. Parking privé réservé au personnel
La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel.
Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi, notamment la formation certifiante Technicien du service médical, CQP SM PRO.
La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.
Modalités de sélection :
La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base de tests complémentaires de recrutement (personnalité et épreuve écrite), et d'un entretien devant un jury mixte.
Les épreuves écrites de présélection se dérouleront le 23 juin et les entretiens les 30 juin et 1er juillet. .
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