Coach agile f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Sous la responsabilité du Manager de l'équipe, vous serez sera chargé(e) de :
1. Accompagner des équipes agiles sur une ou plusieurs phases de leur évolution.
2. Construire et déployer des formations agiles, en collaboration avec le département formation et les autres formateurs.
3. Conseiller le management sur le cadre de travail le plus adapté à l'atteinte d'ambition et d'objectifs donnés.
4. Participer à la définition de la feuille de route de la démarche agile ainsi qu'à la réalisation des divers chantiers.
5. Promouvoir l'Agilité dans l'organisation.
6. Effectuer une veille méthodologique pour enrichir l'organisation d'apports externes.
7. Contribuer au bon fonctionnement du Centre de Compétences Agile en organisant les événements, en collaborant avec l'équipes des coaches, en animant les communautés.
Selon vos appétences et compétences, différents sujets de la démarche agile ou des activités du CCA pourront être pris en tant que leader (stratégie de compétence, tenue de la documentation, spécialiste de l'Agilité sur le domaine RH).

A noter : Le poste est à pourvoir sur le site de Rennes mais des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la CNAF.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'Agilité et avez exercé le rôle de coach agile depuis plusieurs années dans des contextes différents.

De ce fait, vous avez une connaissance large et agnostique de l'Agilité : Scrum, Kanban, Lean, DevOps, XP, UnFix, SAFe, Liberating structures, CNV, UX …

Par ailleurs, vous disposez des capacités à :
8. Adapter votre posture de coach agile, vos intentions d'action, et votre comportement face aux situations et aux profils de vos interlocuteurs.
9. Diagnostiquer la dynamique et la maturité d'un dispositif agile de toute taille.
10. Accompagner le changement : le définir, le promouvoir, le suivre, favoriser l'adhésion, et mobiliser les acteurs concernés.
11. Elaborer et délivrer des formations.
12. Construire et présenter un argumentaire en adaptant la forme et le fond au contexte et à la diversité des interlocuteurs.
13. Faciliter la collaboration de tout type de collectif lors d'ateliers ou de séminaires.
14. Réaliser un coaching individuel et collectif.

Enfin, vous vous reconnaissez dans le descriptif des qualités suivant :
15. Exemplarité : vous incarnez les valeurs, principes et état d'esprit Lean-Agile.
16. Très bon relationnel : vous êtes à l'aise pour créer un réseau d'influence.
17. Grande autonomie : vous êtes capables d'accomplir vos activités dont la définition d'objectifs et la négociation des moyens correspondant et de prendre des décisions dans votre périmètre d'action en tenant informé votre hiérarchie.
18. Rigueur et discipline personnelle : vous savez faire preuve d'exigence vis-à-vis de vous-même, de la qualité de vos travaux et de vos livrables et incarnez les principes d'amélioration continue.
Une connaissance de la sécurité sociale, la branche famille, et la CNAF sera un plus.

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 44.7€ et 57K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
19. Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
20. Flexibilité des horaires de travail,
21. Jusqu'à 20 RTT / an,
22. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
23. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
24. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
25. Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

26. Type de contrat
27. Localisation
28. Rémunération
29. Niveau
30. Publié depuis
31. Limite de candidature
32. Référence
33. Type de contrat CDI
34. Localisation VANNES
35. Niveau NIVEAU 5A
36. Publié depuis 1 jour
37. Limite de candidature le 14/09/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Rennes
41. Niveau NIVEAU VB
42. Publié depuis 1 jour
43. Limite de candidature le 23/09/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation RENNES
47. Rémunération de 40 € à 55 € par an
48. Niveau NIVEAU VA
49. Publié depuis 2 jours
50. Limite de candidature le 01/10/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Rennes
54. Niveau NIVEAU VA
55. Publié depuis 1 semaine
56. Limite de candidature le 14/09/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Saint Brieuc
60. Niveau NIVEAU 5C
61. Publié depuis 2 semaines
62. Limite de candidature le 08/09/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation Périgny, Lorient, Paimpol ou Saint-Malo
66. Niveau NIVEAU 5B
67. Publié depuis 1 mois
68. Limite de candidature le 05/09/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation LORIENT
72. Niveau NIVEAU 5B
73. Publié depuis 1 mois
74. Limite de candidature le 05/09/
75. Référence NVHADD