Ingénieur.e d’étude chargée d’insertion professionnelle et relation entreprise h/f

RESPONSABILITÉS :

Le (ou la) chargé (e) de l'insertion professionnelle et des relations entreprises aura pour missions :
- L'accompagnement des étudiants dans leurs parcours professionnels au sein de formations identifiées dans les départements de Biologie, Chimie et Géosciences et environnement
- Les relations avec les entreprises et (le ou les) CFA selon le périmètre défini
- La coordination de de la campagne du solde de la taxe d'apprentissage pour les 3 départements
Les missions sont réalisées en collaboration et en interaction avec la direction de l'institut, les directeurs de département, les responsables de formation et la direction des relations entreprises.
− Développer le relationnel avec les entreprises (prospection / fidélisation) selon les filières concernées et les besoins identifiés
− Accompagner les étudiants dans la recherche d'entreprises (stage et alternance et assurer le suivi de l'insertion professionnelle
- Participer à l'organisation du forum Entreprises CY TECH et organiser des évènements de rencontres entreprises/alumni/élèves au sein des départements cibles
− Être en relation avec les services centraux et toute structure externe en lien avec l'insertion professionnelle et l'alternance
Participer aux différentes instances pédagogiques (exemple : conseil de perfectionnement, etc.)
− Coordonner la collecte du solde de la taxe d'apprentissage (prospection, suivi, lien avec les responsables de formation et les CFA et la Direction des relations entreprises)
- Mise à disposition des éléments de bilan nécessaires aux certifications Qualité, classements, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances (savoir) :
- Connaître l'environnement de la Recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation des études au sein du système universitaire et des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Connaître les missions et les priorités de CY et de l'institut sciences et techniques, son organisation.
- Connaître les modalités de contrôles des connaissances

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Maîtriser les outils de bureautique et les applications métiers (APOGEE, CELCAT, e-candidat, P Stage, ...)
- Travailler en équipe
- Organiser son travail en fonction des priorités ; savoir s'adapter et anticiper
- Concevoir des tableaux de bord et réaliser des synthèses, suivre une activité.
- Savoir rendre compte régulièrement des missions confiées et être force de propositions ; savoir alerter, le cas échéant.

Compétences comportementales (savoir-être) :
- Être autonome et savoir prendre des initiatives
- Respect de la hiérarchie
- Sens du relationnel, de la concertation, de l'écoute et du dialogue
- Disposer d'aptitude au management (déléguer, animer)
- S'impliquer dans l'actualisation de ses connaissances professionnelles (s'informer et se former le cas échéant)
- Savoir gérer les situations de stress
- Savoir s'adapter aux changements d'organisation
- Être rigoureux et faire preuve d'un grand sens de l'organisation et de la polyvalence
- Avoir le sens de l'accueil
- Savoir rendre compte à ses responsables
- Savoir faire des propositions et savoir alerter, le cas échéant
- Faire preuve de disponibilité et du sens de la discrétion
- S'impliquer dans l'actualisation de ses connaissances professionnelles (s'informer et se former, le cas échéant)

CONDITIONS DE TRAVAIL
-Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
-CDD de 12 mois à pourvoir 01/06/25.
-Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture).
-38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an.
-Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15€ / mois.
-Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail.
-Politique active de formation du personne.
-Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique Catégorie A/IGE.