Description du poste
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers de la gestion de la rémunération ? Alors cette offre est faite pour vous !
Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Compensation & Benefits définit et décline les politiques de rémunération et avantages sociaux ainsi que de mobilité internationale et est en charge, avec son équipe pilotage stratégique, de l'analyse et du suivi des indicateurs de pilotage RH.
Au sein de l'équipe « Compensation », vous contribuerez aux activités suivantes :
1. Rémunération :Contribuer à faire les analyses nécessaires en support des membres de léquipe et produire les reporting et tableaux de bord adéquatsParticiper à la formalisation et documentation des différents processus / activités de léquipe en se basant sur lexpérience et les inputs des membres de léquipeParticiper à identifier et à mettre en place les améliorations nécessaires pour gagner en efficacité opérationnelle et pour optimiser quand cest possible la charge de travail relative aux taches sans valeur ajoutée.Elaboration de supports de communication à destination des différentes parties prenantes.
2. Projets :Apporter du support sur les projets sous la responsabilité de léquipe en participant a la production de livrables de la documentation des besoins aux tests et accompagnement au change managementParticiper au Projet « Pay Transparency » liée à la Directive EuropéenneParticiper au projet My Dev Comp et React
3. Planification :Formaliser un planning annuel listant les différentes activités de léquipe par mois
4. La valorisation des expertises de léquipe :Participer au design et production de supports permettant la bonne compréhension et la valorisation de lensemble des activités de léquipe.
5. Autres : participer a la création dune communauté compensation ww impliquant les principales parties prenantes en France et à linternational.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, cest profiter dune communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier dun suivi RH (matinée daccueil, suivi régulier, etc.) et dopportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci dindiquer en titre de votre CV votre rythme dalternance.
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