Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.
Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.
Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.
Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante. Création et direction d'une agence - Montluçon (03)
Et si ton prochain poste n'était pas simplement un job
Mais la création de ton agence ?
Un bureau d'études structure reconnu pour son expertise en béton armé, solidement implanté en Auvergne-Rhône-Alpes, prépare l'ouverture d'une nouvelle agence à Montluçon à horizon 2026.
Cette ouverture repose sur un recrutement clé : le futur responsable et bâtisseur de cette agence.
Le défi
Ici, on ne cherche pas juste un ingénieur calcul.
On cherche un profil senior, capable de :
lancer une activité locale,
porter un projet technique et humain,
devenir la référence structure béton armé sur son territoire.
Tu démarres seul(e) mais jamais isolé(e).
Les équipes existantes (Clermont-Ferrand & Saint-Étienne) et la direction seront là pour t'accompagner, techniquement comme stratégiquement.
Tes missions
Phase 1 - Production & lancement
Réaliser les études de structures béton armé : calculs, modélisations, dimensionnements, notes de calcul.
Garantir la conformité réglementaire (Eurocodes, sismique, incendie).
Participer aux échanges avec architectes, MOE et entreprises.
Travailler en lien étroit avec les ingénieurs et projeteurs des autres agences.
Phase 2 - Développement & responsabilité locale
Piloter la mise en place de l'agence : organisation, outils, méthodes.
Développer l'activité sur le territoire : réseau local, clients, appels d'offres.
Recruter et encadrer progressivement ton équipe (projeteur, ingénieur junior).
Devenir le responsable de l'agence de Montluçon, avec une vraie autonomie.
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