Description du poste
Au Pôle Données et IA, vous intégrerez la mission" Connaissance des données" de l’équipe "Gouvernance des données" en tant que responsable de l’application CARD (Catalogue des Données de la DGFiP).
Votre mission : poursuivre le développement et le déploiement de la cartographie des données au sein de la DGFiP.
Votre objectif : développer, maintenir et faire évoluer deux outils (interne et du marché) qui servent à référencer et gouverner nos données.
Vos principales missions :
Animer des Remues méninges et prendre en compte les souhaits des utilisateurs,
Étudier les nouveaux besoins en s’assurant de la prise en compte des contraintes techniques, applicatives et métiers.
Informer la communauté des évolutions à venir.
Piloter les mises en œuvre des améliorations des modules qui composent CARD (Suivre des réalisations, Gerer le planning, Assurer un reporting régulier au chef de section, Identifier les risques et plans d'actions aux enjeux).
Assurer un suivi régulier de l’avancement des activités et des engagements des différents partenaires projet en animant des comités de projet, en particulier pour les phases d'intégration, d'exploitabilité et de mise en production.
S’assurer des tests unitaires et de non régression, réaliser les recettes, vérifier la qualité des développements.
Maintenir la documentation de l'outil.
Gérer les habilitations, Administrer les outils.
Intégrer les cartographies des données.
Le tout en mode agile (IRA) et dans le respect des normes et standards de développement et des procédures de déploiement de la DGFiP.
Vos missions secondaires :
Accompagner les bureaux métiers, MOA et MOE à cartographier leurs données.
Réaliser quelques évolutions ou corrections des outils CARD
Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques ".
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert.
Description du profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
1. Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place d’un projet innovant
2. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques
3. Écouter et comprendre les attentes
4. Esprit d’analyse, méthode, rigueur
5. Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
6. Facultés d'analyse et être force de propositions et de synthèse.
7. Travailler en réseau, coopération, circulation d’information.
8. Discrétion et secret professionnel exigé
9. Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication
10. S’adapter aux normes et standard de la DGFiP : DSFR, RGAA, Normes du service A2C, méthode de CI/CD, utilisation de JIRA, démarche Agile DevOps
Compétences :
11. Compétences fortes en gestion de projets
12. Compétences fortes en pilotage des phases d'intégration, d'exploitabilité et de mise en production
13. Capacité d’analyse, de conception et de recette d’applications informatiques interconnectées à d’autres systèmes d'informations
14. Maitrise des notions d’architecture orientée service et de programmation Java
15. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office et Libre Office)
16. Connaissances techniques souhaitées : UML / Java fullstack et PHP, Vue.js, Python, Nifi, elastic search, Postgresql, jenkins, sonar, ansible, Git, framework Lombok de la DGFiP et infrastructure Légacy et cloud interministérielle NUBO souhaitée
17. Qualification informatique de Chef de projet serait apprécié
Pourquoi nous rejoindre et donner du sens à votre profession ?
18. Travail au service de l’intérêt général, au cœur des politiques publiques
19. Intégrer une équipe dynamique, passionnée et ayant l'esprit d'amélioration continue
20. Projets innovants à l’échelle nationale, impliquant cloud, big data, IA
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
21. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
22. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
23. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
24. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
25. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
26. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
27. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
28. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
29. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
30. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
31. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
32. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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