- Analyser les risques : établir et mettre à jour la cartographie, définir le plan de gestion et suivre les actions correctives. - Évaluer et améliorer les outils informatiques et de modélisation : apporter un regard critique, suggérer des évolutions et comparer avec des collectivités similaires. - Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle interne : formaliser les procédures (réécriture des procédures et documents cadres pour le prochain mandat), concevoir les outils de contrôle, proposer des améliorations et garantir leur application ; Contrôler le respect des procédures. - Sensibiliser et accompagner les services dans l'application des bonnes pratiques. - Former les agents pour renforcer la culture du contrôle interne. - Communiquer auprès des élus, de la Direction Générale et des directions.
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