Sous l'autorité de l'encadrant technique du chantier d'insertion, le/la chef.fe d'équipe Espaces Verts organise et supervise des chantiers d'entretien des espaces verts de la Régie et encadre une équipe de salariés en parcours d'insertion.
Il/elle gère en particulier :
- leur encadrement sur des chantiers (équipes de 4 à 6 salariés), conformément aux exigences de qualité des cahiers des charges des clients ou donneurs d'ordres
- le développement de leurs compétences et savoir-être socioprofessionnels
Le/la chef.fr d'équipe devra donc à la fois garantir la bonne réalisation des chantiers mais aussi l'accompagnement et la formation des salariés sous sa responsabilité en contrat d'insertion.
Missions:
- Participer à l'exécution des chantiers, à l'animation de l'équipe et à l'encadrement des salariés en insertion accompagnés
- S'assurer de la bonne tenue des chantiers en terme de qualité du travail, matériel, mais aussi de droit du travail, d'hygiène et de sécurité
- Travailler au développement des compétences techniques (espaces verts) et des savoirs-êtres professionnels des salariés en insertion
- S'assurer de la bonne organisation et gestion du dépôt de matériel, être le garant de l'utilisation, de l'entretien et du rangement de l'outillage au quotidien, véhicules compris
- Faire remonter les besoins des équipes : communiquer les difficultés et coordonner les actions avec la Chargée d'Insertion Professionnelle pour une prise en charge globale des salariés
- Renseigner les documents liés à l'activité (suivi des chantiers et livrets professionnels des salariés)
- Rendre compte du travail quotidien à l'encadrant et à la directrice
En lien avec tous les membres de l'équipe permanente,
- Contribuer à la planification des différents chantiers et à l'organisation du travail
- Participer aux réunions de l'équipe permanente et aux réunions techniques
- Travailler à la valorisation des compétences acquises et à la réalisation des projets professionnels
Profil souhaité : une expérience en tant qu'encadrant ou chef d'équipe, ainsi qu'une connaissance minimale en espace verts sont nécessaires.
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement maladie, pouvant se prolonger sur plus long terme
Experience: 12 Mois - en chef d équipe
Compétences: Entretien des espaces verts,Conseiller, accompagner une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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