Chef de projet qualité et gestion des risques f/h

PILOTAGE DE LA POLITIQUE NATIONALE D'AMELIORATION CONTINUE :
- Elabore la politique nationale en lien avec les enjeux associatifs, les évolutions réglementaires et les remontées du terrain. Contribue à sa diffusion, son évaluation et son actualisation périodique.
- Suit les obligations des ESMS en matière d'évaluation HAS et analyse les résultats.
- Apporte un soutien méthodologique en matière d'amélioration continue aux directions du siège, aux régions et aux structures.
- Elabore et met à jour les documents de référence en lien avec les évolutions internes et externes.
- Contribue à l'actualisation des modules de formation en lien avec APF Formation et anime des modules à destination des professionnels du réseau.
- Participe à des groupes de travail transversaux internes à l'association pour diffuser la « culture qualité ».

PILOTAGE DE LA DEMARCHE DE PREVENTION ET DE GESTION DES RISQUES
- Propose des outils nationaux en lien avec les procédures nationales, assure une mise à jour des documents cadre et des outils
- Accompagne le réseau sur la montée en compétences relative à la prévention et la gestion des risques.
- Accompagne la déclaration, le signalement et l'analyse des EIG, est membre de la cellule EIG nationale.
- Anime l'observatoire de la bientraitance.

PILOTAGE DE L’OUTIL METIER QUALITE
- Accompagne l'utilisation de l’outil métier qualité et identifie les besoins en termes d'évolution et de paramétrage. Suit les évolutions techniques et s'assure de leur conformité.
- Participe à la gestion du lien avec la DSI en interne et avec l’éditeur : aspects contractuels, cahiers des charges.
-Développe les données statistiques et participe à la mise en place de plans d'action au niveau national.

CO-PILOTAGE DU REFERENCEMENT ET DU SUIVI DES FOURNISSEURS OU PRESTATAIRES DE SERVICES LIES AU PERIMETRE DE L’OFFRE DE SERVICES :
•ALIMENTATION RESTAURATION
•HOTELLERIE
•DISPOSITIF MEDICAUX.
•TRANSPORTS : TPMR
•ORGANSIMES EVALUATEURS HAS
-Contribue à la constitution du cahier des charges lors de référencements et/ou consultations des nouveaux fournisseurs ou prestataires.
-Identifie les évolutions réglementaires et s’assure qu’elles soient intégrées dans les contrats.
-Met en place une méthodologie de suivi, d’évaluation-maitrise des risques et satisfaction clients-bénéficiaires de ces fournisseurs ou prestataires, en lien avec les directions régionales et les structures.
-Propose une démarche prospective de ces prestations pour répondre à la transformation de l’offre de services dans les ESMS.

REPRESENSATION DE LA DIRECTION EN EXTERNE :
- Participation à des évènements et groupes de travail externes

PARTICIPATION A L’ANIMATION DE LA DDOS :
- Participation aux réunions plénières de la DDOS
- JOS
- Communication
- Anime ou participe à des groupes de travail thématiques


Nous recherchons un profil correspond au critères suivants
Les diplômes suivants sont requis : Bac +5.
Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 3 ans.
Les débutants ne sont pas acceptés.


Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.