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Influence & social media manager en cdd h/f

Le Val-Saint-Germain
CDD
LCL
Community manager
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Missions

Au sein de la Direction de la Communication, rattaché(e) au département Communication externe, vous participez au déploiement de la stratégie dinfluence et de social media de LCL, en lien étroit avec la responsable du pôle, les équipes internes et les agences.

Votre rôle : contribuer au rayonnement de la marque LCL en accompagnant la mise en œuvre des dispositifs social media, influence et relations presse, dans le cadre de notre positionnement
« LCL, pour aller de lavant ».

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :


1. Contribuer à la stratégie dinfluence

1. Participer à la définition et à lévolution de la stratégie social media, influence et relations presse.
2. Décliner opérationnellement les orientations stratégiques.
3. Accompagner les prises de parole (notamment de membres du COMEX).

2. Piloter les réseaux sociaux LCL

4. Piloter lagence de création (briefs, suivi des projets via Trello).
5. Gérer la médiatisation des contenus.

3. Développer lécosystème dinfluence

6. Identifier et collaborer avec des influenceurs et médias pertinents.
7. Participer à la rédaction de communiqués de presse.
8. Suivre les demandes journalistes.


4. Mesurer et optimiser la performance

9. Suivre les KPI et analyser limpact des actions menées.
10. Proposer des recommandations doptimisation


5. Être un partenaire clé en interne

11. Accompagner les équipes sur leurs sujets Social Media.
12. Contribuer au planning éditorial transverse.
13. Travailler en lien avec les équipes marketing, RH et communication interne.


6. Intervenir sur des sujets sensibles

14. Apporter un appui à la responsable de pôle en cas de communication de crise.

7. Avoir un rôle au cœur des transformations

15. Participer à la mise en place dune stratégie dinfluence globale structurante.
16. Intégrer une nouvelle agence Social Media en 2026.
17. Contribuer à des dispositifs visibles, en lien avec les grandes priorités de communication de LCL.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi quun accès au plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement ;
Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Une couverture santé et prévoyance;
Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à léquipement télétravail ;
Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).


Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;

Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

18. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).
19. Entretiens métier (1 ou 2 entretiens métiers).
20. Passation du questionnaire Assessfirst (test de personnalité).
21. Entretien avec un recruteur (RH).

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Minimum BAC+4/5 avec une spécialisation en communication.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

22. Minimum 5 ans dexpérience en communication digitale avec une expérience agence et annonceur.
23. Connaissances des Relations Presse.
24. Forte culture social media, influence et contenus


Compétences recherchées

25. Curieux(se), créatif(ve), avec une vraie sensibilité aux nouvelles tendances.
26. Rigoureux(se), organisé(e) et à laise dans la gestion de projets.
27. Esprit déquipe et capacité à travailler en transverse

Outils informatiques

Maitrise de Trello, Talkwalker, Sprinklr (ou équivalent)
Un plus : maîtrise Canva ou outils de création.

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