Chef(fe) de l'unité de la méthodologie et de l'accompagnement

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX Référence 2026-2196586 Date de début de diffusion 20/03/2026 Date de parution 20/03/2026 Localisation BORDEAUX Intitulé long de l'offre Chef(fe) de l'unité de la méthodologie et de l'accompagnement Date limite de candidature 09/05/2026 Employeur Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux 188 Rue de Pessac CS21509 33062 BORDEAUX CEDEX Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de l'unité de la méthodologie et de l'accompagnement Descriptif de l'employeur Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des 5 directions du ministère de la justice. Positionné(e) au siège de la DISP, le/la titulaire du poste a pour mission d’accompagner les services dans l’appropriation continue des méthodologies d’intervention,d’impulser une dynamique régionale auprès des professionnels exerçant en SPIP, de veiller à la coordination des interventions entre établissements et SPIP. Il veille à la valorisation des méthodologies d’intervention auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels des onze SPIP de l’interrégion, la direction de l’administration pénitentiaire, les partenaires institutionnels (autorité judiciaire, ENM, barreaux, etc.) et associatifs (IFJR, etc.), l’ensemble des professionnels-ressources et prestataires. Il doit agir en transversalité avec les autres unités DPIPPR Descriptif du service Le DPIPPR est composé de 51 personnes. Le/la titulaire du poste est placé sous l’autorité de la cheffe du département et de son adjoint(e). Le/la chef(fe) d’unité encadre neuf CPIP, une travaillant directement avec lui au sein de l’UMA et huit CPIP placés, rattachés aux trois pôles (Libourne, Angoulême et Brive). Le/la titulaire du poste peut être amené à représenter la cheffe du département ou son adjoint. Nombre d’agents à encadrer ✔ A : 9 ☐ B ☐ C ☐ Sans objet Vos interlocuteurs métiers : Direction de l’administration pénitentiaire : département des parcours de peine (IP1) DISP de Bordeaux : unité régionale de la formation et de la qualification Description du poste Au sein du département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive, le/la titulaire du poste est chargé de : - participer à la déclinaison régionale des politiques nationales relatives aux méthodologies d’intervention des SPIP ; - réaliser un diagnostic local des besoins repérés en définissant les modalités de recueil les plus adaptées (déplacements dans les services, réalisation de groupes de travail, etc.) ; - établir un plan d’action adapté aux corps et aux sites (groupes de travail, formations continues, notes de cadrage, fiches-réflexes, etc.), avec l’aide de la CPIP UMA ; - élaborer, en lien avec l’URFQ, le catalogue régional de formation des professionnels en SPIP ; - piloter l’accompagnement méthodologique et les réflexions des évolutions métiers dans une approche pluridisciplinaire, en lien avec la CPIP UMA ; - contribuer à l’accompagnement de la mise en œuvre des prises en charge collectives, à la création d’outils de suivi et d’évaluation des dispositifs ; - organiser des séminaires auprès des professionnels du SPIP, des partenaires institutionnels et/ou associatifs ayant pour objectif de promouvoir et valoriser le travail des SPIP ; - élaborer un outil de communication de l’activité de l’UMA auprès des SPIP et participer à l’élaboration des contributions de l’UMA au site intranet de la DISP de Bordeaux ; - participer à des réunions et/ou à des groupes de travail organisés par la DAP sur les sujets de l’unité ; - accompagner les SPIP dans l’utilisation des applicatifs métiers, notamment le déploiement de PRISME ; - élaborer des outils de suivi de l’activité des SPIP sur les champs propres à l’UMA et de les analyser ; - encadrer et d’accompagner la CPIP de l’unité ; - encadrer et d’accompagner les CPIP placés ; - animer et piloter le réseau des référents RPO1 et des formateurs-relais (ADERES, etc.) ; - d’être force de proposition auprès de la chefferie du DPIPPR. Le/la titulaire du poste doit accomplir ses missions dans le strict respect des codes, textes législatifs et réglementaires, des règles pénitentiaires européennes et des règles européennes de probation afin de veiller à la régularité des actes réalisés et des réponses apportées. Les missions et thématiques sont susceptibles d’évoluer selon l’actualité. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique. Déplacements fréquents sur le ressort de la DISP : permis B impératif. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Des équipements nécessaires à l’exécution de sa mission (ordinateur portable, téléphone) ; De véhicules de service pour les déplacements. Les activités du service La DISP de Bordeaux est un service déconcentré de la direction de l'administration pénitentiaire du ministère de la Justice, correspondant au territoire de la région administrative de Nouvelle-Aquitaine. Elle anime, contrôle et coordonne l'activité de 20 établissements pénitentiaires et de 11 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), dont un en interdépartementalité, de la région Nouvelle-Aquitaine. Descriptif du profil recherché En liaison avec les chefs d’établissement et les directeurs en SPIP de la DISP, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main de justice, que ce soit en termes d’insertion socioprofessionnelle, d’accès aux soins ou de prévention de la récidive. Il est chargé d’accompagner les changements organisationnels des SPIP et de leur apporter une assistance méthodologique. Il suit les politiques publiques d’insertion et favorise le développement des partenariats avec les organismes des secteurs publics et associatifs dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des PPSMJ ou s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive. Enfin, il favorise le développement des alternatives à l’incarcération et des aménagements de peines et assure la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution de peines. Il dispose de trois unités : · unité de la méthodologie et accompagnement (UMA) est chargée d’accompagner les changements organisationnels au sein des SPIP, les équipes des SPIP dans la fiabilisation de l’utilisation des outils informatiques, statistiques et de suivi des activités. Elle accompagne la diffusion au sein des SPIP des méthodologies d’intervention et des pratiques professionnelles afférentes à la prise en charge des PPSMJ. Unité des politiques publiques d’insertion (UPPI) est chargée d’assurer le suivi des politiques publiques en matière d’insertion et formation professionnelle, de travail pénitentiaire, de culture, de sport, de culte et de laïcité. Elle favorise le développement des partenariats avec les organismes publics, associatifs et culturels intervenant au bénéfice des PPSMJ en matière d’accès aux droits, de maintien des liens familiaux, de préparation à la sortie, etc. Elle veille également à la mise en œuvre des politiques de santé et de prévention du suicide, favorise l’accès aux soins des PPSMJ dans les établissements et à l’UHSI et veille au développement d’actions de prévention et de promotion de la santé. L’unité de l’exécution des peines (UEP) est chargée de favoriser le développement des alternatives à l’incarcération et des mesures de probation et d’assurer la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution des peines. Elle favorise par ailleurs, le développement des aménagements de peine et assure le pilotage et l’animation du pôle centralisateur de la surveillance électronique. Par ailleurs, l’unité pédagogique régionale (UPR), relevant de l’Education nationale, est chargée de favoriser le développement des enseignements scolaires et universitaires au sein des établissements. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires RIFSEEP : 3 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Organisation de travail : télétravail possible Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expériences métier diversifiées dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation Offres de formation associées à votre prise de poste : A adapter, en fonction du profil du titulaire. Restauration : oui Accessibilité en transport / Parking : accessibilité en transport Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 188 Rue de Pessac CS21509 33062 BORDEAUX CEDEX Critères candidat Compétences attendues Connaissances Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'administration pénitentiaire, au droit pénitentiaire et à l'exécution des peines. Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, des SPIP et établissements pénitentiaires. Très bonne connaissance des SPIP (MO/MF) et de leurs méthodologies : RPO1, individuel/collectif. Savoir-être Capacité à travailler en équipe Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants Aptitude à l'écoute et au dialogue, faculté à susciter le consensus Sens de l'autonomie, de l'initiative, rigueur Savoir-faire Capacités rédactionnelles, à l'analyse et la synthèse Capacité à conduire des projets, à structurer et à concevoir Capacité à encadrer des personnels et à animer un réseau Capacité à construire / entretenir / mobiliser des partenariats Capacité à animer et conduire des réunions Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, etc.) Management Loyauté Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expériences métier diversifiées dans les services pénitentiaires d'insertion et de probation. Offres de formation associées à votre prise de poste A adapter, en fonction du profil du titulaire. Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) magali.hamm@justice.fr Contact 1 Magali HAMM – Cheffe du DPIPPR - 05.54.52.85.54 - 06.84.80.38.10 Contact 2 Guillaume JULIEN – Adjoint à la cheffe du DPIPPR - guillaume.julien@justice.fr - 05.54.52.84.00