Collaborateur comptable (h/f)

Description du poste

En bref : Collaborateur comptable H/F – Millau (12) – CDI – 32-35 K€ bruts annuels – ISACOMPTA

Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté en Aveyron et en Lozère, un Collaborateur comptable H/F pour renforcer ses équipes à Millau.

Vous rejoignez un cabinet de plus de 50 collaborateurs, répartis sur 9 bureaux, membre d’un réseau d’experts-comptables indépendant, offrant un fonctionnement participatif, une forte autonomie et une reconnaissance réelle du travail des équipes.

Vos missions :

En fonction de votre niveau d’autonomie, vous prenez en charge un portefeuille clients de A à Z, composé majoritairement de TPE BIC, avec quelques dossiers BNC.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Gestion complète d’un portefeuille clients (tenue, révision, déclarations fiscales)

- Établissement des bilans et liasses fiscales

- Présentation des bilans aux clients (selon autonomie)

- Réalisation de tableaux de bord, prévisionnels et outils de pilotage (selon autonomie)

- Relation et accompagnement des clients au quotidien
Vous travaillez dans une organisation non hiérarchisée, avec des référents (chefs de mission ou expert-comptable), et pouvez être rattaché à plusieurs responsables selon la nature des dossiers.




Profil recherché

Votre profil :

- Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)

- Expérience en cabinet appréciée

- Vous êtes autonome ou en passe de le devenir, avec une volonté d’évoluer

- Vous appréciez la relation client et le travail en équipe

- Vous recherchez un environnement collaboratif, responsabilisant et évolutif

Les conditions :

- Bureau individuel

- Temps plein réparti sur 4 jours (journées de 8h45)

- Amplitude horaire flexible entre 7h et 19h

- 1 jour de télétravail par semaine (mardi ou jeudi)

- Modulation du temps de travail en période fiscale (jusqu’à 42h), avec récupération en RTT ou réduction du temps de travail

- Cabinet ouvert toute l’année (pas de fermeture imposée)

- Avantages complémentaires : Tickets restaurant, CSE, Journée cabinet annuelle regroupant l’ensemble des équipes, Demi-journée de regroupement interne, Noël des enfants pour les moins de 12 ans

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre parcours et vos objectifs

Étape 2 : Rencontre avec le cabinet

Et c’est tout !

Vous recherchez un cabinet structuré, humain et évolutif, où l’autonomie et la reconnaissance sont réelles ?

Postulez et échangeons en toute confidentialité.