Coordinateur(trice) de proximite h/f h/f

Informations générales Référence 2026-17410 Fonction Gestion Locative Intitulé du poste COORDINATEUR(TRICE) DE PROXIMITE H/F H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Description de la mission Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au cœur de l’agence de Plateau Caillou, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des activités. En appui direct des responsables d’agence, vous contribuez concrètement à la qualité résidentielle, à la performance opérationnelle et à la satisfaction des locataires. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Assurer l’appui administratif et le pilotage de l’activité de l’agence : tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus, organisation des plannings et réunions. Coordonner l’accueil et le pôle administratif, organiser les relais et suivre les plans d’action en lien avec les responsables d’agence. Contribuer à la qualité du cadre de vie et à la communication locataire : partenariats locaux, actions de concertation, événements et animations de proximité. Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des partenaires institutionnels et acteurs du territoire sur les sujets de qualité résidentielle. Organiser et coordonner la réception et la commercialisation des logements neufs : réunions nouveaux entrants, signatures de baux, visites, états des lieux et coordination interservices. Profil Formation Bac2 à Bac3/5 en immobilier, gestion locative ou domaine équivalent Expérience confirmée en gestion locative, coordination administrative ou agence de proximité Bonne connaissance des enjeux du logement social et de la relation locataire Maîtrise des processus de gestion locative, des outils bureautiques et métiers Capacité à suivre des indicateurs, produire des tableaux de bord et rédiger des supports clairs Sens du service, réactivité et autonomie dans la gestion du quotidien Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversalité Aptitude à prendre la parole en public et à coordonner des interlocuteurs variés Esprit d’initiative et posture de facilitateur·trice auprès des équipes et partenaires ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste non cadre 35 heures, du lundi au vendredi midi Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 38 130€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE Localisation du poste France, DOM, 974 - Réunion Lieu SAINT PAUL Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 2 (BTS, DUT, DEUG, etc) Spécialisation du diplôme Autre filière Ouverte à la cooptation Non