L’ENTREPRISE
Créé en 1978, spécialiste dans la conception et la fabrication d’équipements facilitant le nettoyage industriel, la maintenance des silos et la manutention des produits pulvérulents en vrac en toute sécurité et dans le respect de l’environnement.
Grâce à des procédés, vous optimisez les performances de vos outils de production tout en réduisant vos coûts d’exploitation et de maintenance.
4 domaines d’activité à votre service :
- éliminations des colmatages
- Nettoyage industriel
- optimisation des convoyeurs à bande
- prestations de nettoyage de silos & trémies
LA MISSION
Rattaché au Responsable Commercial Europe, votre rôle sera de :
- Gérer, planifier et coordonner l’ensemble des prestations extérieures et services de l’entreprise.
- Superviser le suivi économique et financier des prestations.
- Être l’interface entre les clients internes/externes, les fournisseurs ou prestataires et l’entreprise.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MATÉRIELLES
• Planifier et coordonner les besoins en ressources humaines, matériel, sous-traitants et autres corps de métier.
• Mise en place, suivi et mise à jour des gammes de maintenance produit
• Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements et approvisionnement du matériel nécessaire.
• Assurer la gestion des stocks du département : définition des stocks minimum, enregistrer les flux, définir et suivre une méthode d’inventaire, organiser l’espace de stockage, trouver des plans d’urgence, etc.
• Gérer et animer les ressources humaines du service.
• Prévoir et organiser les actions de recrutement en adéquation avec les besoins du département.
• Assurer l’obtention et/ou le maintien des habilitations nécessaires de l’équipe intervenante.
• Gérer les compétences des collaborateurs et leurs évolutions.
• Fixer et évaluer les objectifs collectifs et individuels.
PLANIFICATION ET ORGANISATION
• Participer aux réunions préparatoires des interventions avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
• Effectuer les démarches administratives et réglementaires de chaque intervention et en assurer le suivi administratif.
• Rédiger les plans de préventions nécessaires à la bonne exécution des interventions.
• Définir et assurer la bonne implantation de l’intervention sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage).
• Réaliser les briefs d’équipe avant chaque intervention.
• Effectuer un suivi des interventions et apporter le soutien et l’assistance nécessaires auprès des équipes intervenantes (pilotage de l’exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels…).
• Superviser le repli du chantier à la fin des interventions et la remise en état des lieux.
• Entretenir les relations avec les différentes équipes.
SECURITÉ
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement au sein de l’équipe intervenante.
• Participer à l’identification des risques et à la définition des mesures de prévention.
• Assurer l’encadrement du personnel intervenant durant toute la période d’exécution des interventions.
• S’assurer de l’obtention de toutes les autorisations nécessaires à l’exécution des interventions.
• Proposer des actions d’amélioration de sécurité.
• Assurer le suivi de maintenance du matériel nécessaire à l’exécution des interventions.
• Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
REPORTING
• Partager l’expérience terrain et participer à l’amélioration des solutions, inventions et innovations de l’entreprise.
• Effectuer les reporting et veiller à l’atteinte des objectifs en matière de chiffre d’affaires.
• Informer sa/son Responsable des informations émanant du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation initiale : Bac +2 à +5 spécialisée dans les métiers de la construction.
- Expérience significative dans le domaine de l’industriel et la coordination de chantier.
- Maîtriser les technologies complexes : informatique, industrielle, automates, GMAO.
- Encadrer une équipe: vision, sens, animation, développement, responsabiliser.
- Savoir gérer un budget.
- Maîtrise de la lecture des plans et dossiers techniques.
- Maîtrise de l’anglais.
- Qualités personnelles : Organisé, rigoureux, autonome, réactif, goût des contacts, prise d’initiative.
MODALITÉS
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : 35 à 50 k€ + 3 k€ de variable
- Localisation : Roubaix
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.