Nous recherchons pour un réseau dynamique de PME multi-entités un(e) Responsable Pôle ADP / Paie. Le groupe regroupe plusieurs dizaines d’entreprises indépendantes, en forte croissance interne et externe, avec un total de plusieurs milliers de collaborateurs et un volume d’activité très conséquent.
Vous intégrez un environnement PME avec hiérarchie courte, rythme soutenu, autonomie et peu de process : polyvalence, pragmatisme et esprit terrain sont essentiels pour réussir. La structuration RH est en plein développement et vous aurez l’opportunité d’impulser, créer et formaliser les process RH.
Le poste
En tant que Responsable du Pôle ADP / Paie, vous pilotez et structurez le pôle RH, garantissant la qualité de service sur l’administration du personnel et la paie, tout en accompagnant les opérationnels sur le terrain dans un contexte multi-entreprises.
Vos missions
Pilotage et management
* Manager directement une équipe de RRH (3 aujourd’hui, 5 à terme)
* Structurer le fonctionnement du pôle : priorisation, répartition de charge, méthodes, animation et montée en compétences
* Apporter un leadership opérationnel et intervenir sur des dossiers lorsque nécessaire
Supervision ADP / Paie
* Superviser le run ADP / paie via les RRH et gestionnaires ADP : administration du personnel, gestion des absences, paie, etc.
* Assurer la qualité, la continuité et la sécurité du service dans un contexte multi-conventions et multi-entités
Accompagnement des opérationnels
* Conseiller et former les directeurs et managers sur les sujets RH structurants
* Contribuer à la conduite du changement et à l’acculturation RH sur le terrain
* Porter des projets RH transverses : diversité, éthique, transparence salariale, handicap, etc.
Projets et structuration RH
* Participer activement à la création et formalisation des process RH
* Identifier les besoins terrain et proposer des chantiers concrets et actionnables
Organisation
* Poste basé à Clichy
* Déplacements réguliers à prévoir pour être proche des entités
* Rattachement direct à la DRH et interaction avec directeurs d’entités, RRH et gestionnaires ADP
Profil recherché
* Expérience RH opérationnelle de 3 ans minimum, exposé à l’ADP et à la paie, capable de “mettre les mains dedans” si nécessaire
* Première expérience de management ou forte capacité à encadrer et structurer une équipe
* Diplômé(e) d’une école de commerce ou formation équivalente appréciée
* Polyvalence, sens du terrain et pragmatisme
* Leadership naturel, capacité à embarquer des équipes et conduire le changement
* Goût pour un environnement PME multi-entités, à forte croissance, avec beaucoup d’autonomie
* Capacité à gérer des sujets RH sensibles et à accompagner les opérationnels
* Gestion de projets RH et structuration de process
* Mots-clés CV recommandés : opérationnel, leadership, conduite du changement
Perspectives
* Opportunité rare de participer à la structuration d’une fonction RH dans un réseau en forte croissance
* Projets concrets et multidimensionnels dans un environnement PME
* Évolution possible à mesure que le périmètre et les responsabilités grandissent
Chez AKOYAS Lille, nous plaçons l’humain au cœur du recrutement.
Notre mission : créer des rencontres qui ont du sens.
Nous croyons qu’un bon recrutement, c’est avant tout une histoire d’écoute, de confiance et de cohérence.
Nous prenons le temps de comprendre qui vous êtes, ce qui vous motive et ce que vous cherchez vraiment, pour vous accompagner vers un poste dans lequel vous pourrez vous sentir à votre place.
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