Le poste de Directeur d'Usine H/F
En tant que Directeur(trice) d'Usine, vous serez responsable de la performance globale du site et de la conduite du changement. Vos principales responsabilités :
* Piloter la restructuration : Réorganiser les processus, optimiser les ressources et garantir la continuité des opérations.
* Manager et fédérer l'équipe de 30 personnes : Accompagner les collaborateurs dans la transformation, développer les compétences et instaurer une culture de responsabilisation.
* Assurer la performance industrielle : Qualité, sécurité, coûts, délais et amélioration continue.
* Déployer la stratégie de croissance : Modernisation des installations, montée en capacité et intégration des nouveaux projets.
* Gérer le budget et les investissements : Suivi du CAPEX, maîtrise des coûts et reporting financier.
Rémunération attractive.
Le profil recherché
Expérience confirmée en direction d'usine ou de production, idéalement dans un contexte de transformation ou restructuration.
Leadership fort, capacité à embarquer les équipes et à gérer le changement.
Solides compétences en gestion financière et pilotage de performance.
Esprit analytique, autonomie et sens de la décision.
Connaissance des standards qualité, sécurité et amélioration continue.
L'entreprise
Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.
Grâce à leur expertise sur les métiers de l'Industrie et des Services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Retrouvez nos domaines d'intervention et les profils proposés sur notre site .
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Usine pour accompagner une industrie en pleine transformation pour accompagner une croissance ambitieuse et renforcer sa compétitivité.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Expérience confirmée en direction d'usine ou de production, idéalement dans un contexte de transformation ou restructuration.
Leadership fort, capacité à embarquer les équipes et à gérer le changement.
Solides compétences en gestion financière et pilotage de performance.
Esprit analytique, autonomie et sens de la décision.
Connaissance des standards qualité, sécurité et amélioration continue.
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