Asset manager immobilier senior

Votre rôle

Société Générale Assurances, compagnie d’assurance du Groupe Société Générale, recherche un Asset Manager Senior au sein de son équipe immobilière, rattaché à la Direction des Investissements.


Responsabilités

* Gestion d’un portefeuille d’actifs immobiliers (bureaux principalement de grande taille, mais aussi des actifs de taille plus réduite) détenus en direct ou quasi-direct : établir la stratégie patrimoniale, piloter la commercialisation, négocier avec les preneurs, superviser les travaux de restructuration.
* Gestion d’une partie des participations indirectes (SCI détenues en club deals, bureaux ou autres typologies) : maintenir les relations avec les co-investisseurs, participer aux réunions investisseurs et aux assemblées générales, piloter les Asset Managers tiers, analyser les problématiques immobilières et corporate liée aux structures de détention.
* Participation aux reportings internes et contrôles périodiques : mise à jour des bases de données, contribution aux différents reportings, échanges réguliers avec les services internes (comptabilité, juridique, assurances, équipes de commercialisation).
* Gestion de la relation avec les preneurs via le property manager ou en direct ; superviser et contrôler le property manager (budget, vacance, impayés, contentieux, sinistres) ; revue critique des expertises immobilières ; superviser les Asset Managers délégués.


Qualifications

* Formation Bac +5 (Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, spécialisation en finance ou en immobilier).
* Acréditation RICS (un plus).
* Expérience minimum de 3 ans en asset management, acquisition ou audit financier (secteur immobilier).
* Autonomie rapide.
* Connaissance du marché immobilier, des méthodes de valorisation, des aspects financiers, corporate, juridiques, fiscaux et techniques.
* Très bon sens relationnel, capacité à développer et entretenir un réseau de contacts interne et externe.
* Excellente maîtrise d’Excel.
* Rigueur, travail en équipe.


Évolution et formation

Plus qu’un poste, un tremplin : vous pourrez évoluer au sein de la direction ou du groupe Société Générale. Des programmes de formation riches et variés ainsi que des moments d’échange avec le management sont proposés.


Pourquoi nous choisir ?

En tant qu’employeur, nous promouvons la responsabilité sociale et environnementale, soutenons la diversité et l’inclusion, et offrons un impact positif sur l’avenir grâce à l’innovation et l’entre‑preneuriat.


EEO Statement

employeur garantissant légalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.


J-18808-Ljbffr