Chef de département bazar h/f

Service de recrutement d'une grande enseigne de la grande distribution alimentaire.


Rejoignez notre équipe dynamique et intégrez un environnement stimulant où votre expertise contribuera au succès de notre organisation. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du département bazar.

Vos missions principales incluront :

- Assurer la gestion quotidienne du département bazar, y compris la supervision des approvisionnements, la disponibilité des stocks et l'organisation optimale des espaces de vente.
- Animer et encadrer une équipe de collaborateurs afin de garantir une coopération harmonieuse et d'atteindre les objectifs fixés.
- Mettre en œuvre des stratégies commerciales pour maximiser le chiffre d'affaires tout en respectant les marges prédéfinies.
- Analyser les performances par le biais d'indicateurs clés pour ajuster les actions nécessaires et améliorer continuellement les résultats.
- Suivre les tendances du marché, identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle active.
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser l'efficacité opérationnelle globale et soutenir le développement stratégique de l'entreprise.
- Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir des partenariats avantageux.
Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder :

- Une première expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur du commerce de détail.
- Solides compétences analytiques permettant l'interprétation efficace des données financières et commerciales.
- Excellentes aptitudes en communication pour animer, motiver son équipe et interagir facilement avec différents interlocuteurs internes ou externes.
- Sens aigu de l'organisation couplé à une gestion efficace des priorités afin d'assurer simultanément la conduite de plusieurs projets ou tâches critiques.
- Connaissance approfondie du secteur bazar ainsi qu'une connaissance pratique des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office principalement).
- Capacité à proposer continuellement des initiatives novatrices tout en s'adaptant rapidement aux évolutions contextuelles ou aux urgences conjoncturelles rencontrées sur le terrain.