Technicien d’exploitation chauffage itinérant (h/f) - secteur 93 - cdi 2,1 à 3,1 k€ bruts/mois

L'entreprise qui recrute

Notre client, une entreprise en pleine croissance (90 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisée dans l’installation et l’exploitation d’équipements thermiques, recrute un technicien d’exploitation / maintenance chauffage itinérant (H/F) secteur 93 (bâtiments communaux : crèches, PMI, bâtiments administratifs) .

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

✅ Déplacements (véhicule de service) sur les différents sites (secteur 93)

✅ Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)

✅ Mise en service et arrêt des installations de chauffage

✅ Suivi des dépannages

✅ Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique

Localisation : Poste itinérant sur le secteur du 93

Conditions et avantage :

✅ CDI 35h (+ heures sup. sur les 6 mois de période de chauffe)

✅ Salaire fixe de 2100 à 3100€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois

✅ paiement des heures supplémentaires en plus

✅ forfait d’astreinte (environ 7 astreintes / an) de 235€/semaine

✅ primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour

✅ indemnités de panier 8€/jour

✅ Participation/intéressement représentant généralement l’équivalent d’un 14ème mois

Le package global (sur une base de 35h, 7 astreintes / an, primes de salissures et de douche) est de 31 à 44K€ bruts annuel (hors participation/intéressement, hors heures sup. et hors indemnités de panier venant en plus)

Prise de poste : Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement :

Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.

➡️ 1ère étape: Vous serez rappelé.e par Stéphanie pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l’entreprise.

➡️ 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)

✅ Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine

✅ Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement:

* Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...)
* Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements)
* Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE
* Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique
* Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs

✅ Bon relationnel et autonomie

✅ Permis B obligatoire (poste itinérant)

✅ La connaissance de la GTB serait un plus

Je suis Stéphanie CALONE, consultante recrutement indépendante chez Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sontl'Excellence,l'Authenticité, lePlaisiret laTransparence.