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Dessinateur·rice en bâtiments (h/f)

Angers
CDD
Universite D'Angers
De 1 836 € à 1 850 € par mois
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous assurez la création et la mise à jour des plans à l'aide du logiciel AUTOCAD. Vous contrôlez et réceptionnez les plans fournis par les prestataires, puis assurez le classement et l'archivage des documents liés au patrimoine universitaire. Vous prenez également en charge la préparation des dossiers d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, notices de sécurité et d'accessibilité, etc.) ainsi que leur suivi administratif. Vous réalisez des relevés sur site afin de fiabiliser, actualiser et compléter les données existantes.
Vous serez en interaction avec la ressource en charge de l'administration du système d'information patrimoniale ainsi que les agents de la fonction immobilière au sein de la Direction du Patrimoine et dans les composantes de l'Université.
Activités principales :
• Effectuer les relevés sur le terrain, produite ou contrôler les pièces graphiques des différentes phases de projet.
• Procéder ou faire procéder aux relevés et tenir à jour les documents graphiques immobiliers (plans, notices, documentation associée, schémas techniques, etc.) en fonction des évolutions du bâti.
• Produire les pièces graphiques nécessaires à la rédaction des pièces écrites et à la consultation des entreprises, dans le cadre des opérations de travaux en maîtrise d'œuvre interne et des marchés de services.
• Classer, archiver et vérifier les documents fournis par les prestataires (dossiers d'ouvrages exécutés, dossiers d'interventions ultérieures sur l'ouvrage, etc.).
• Assurer la mise à jour régulière des plans topographiques et voirie, réseaux divers.
• Assurer le suivi des déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT).
• Participer à la préparation et au montage des dossiers dans le cadre des règles d'urbanisme.
• Répondre aux différentes demandes de plans (plans de niveaux, propositions d'aménagement mobilier, schémas d'organisation des espaces, etc.).
• Contribuer à l'alimentation, à la structuration et à la fiabilisation des données du système d'information patrimoniale.
• Être référent·e pour les diagnostics amiante, en lien avec la Direction de la prévention, via l'utilisation de l'outil de suivi AMIANTE360.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu·e d'une formation dans le domaine du bâtiment et d'une expérience du logiciel AUTOCAD, de niveau académique au moins bac+2, vous êtes passionné·e, avec ou sans expérience.
Savoirs
• Maîtrise des règles et techniques du dessin de bâtiment
• Connaissances solides en construction
• Connaissance des règles d'urbanisme liées aux autorisations administratives
Savoir-faire
• Maîtriser le dessin technique
• Réaliser des plans de projet et des plans de récolement
• Utiliser le logiciel spécifique à l'activité (Autocad) et les outils bureautiques
• Utiliser les outils de relevés sur site
• Planifier son activité et respecter les délais
Savoir-être
• Rigueur et fiabilité
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Autonomie et confiance en soi
--
Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie B
Catégorie/corps : B-TECH-Technicien·ne
Diplôme minimum requis : Bac/Bac +2
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 20 mois jusqu'au 31/12/2027, renouvelable
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 04/05/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 06/04/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations

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