Ingénieur matériaux en industrie analyse en laboratoire (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Ingénieur matériaux en industrie analyse en laboratoire (H/F).\nUn poste d'investigateur en analyse de défaillances s'est ouvert à Toulouse au sein de l'équipe Laboratoires Matériaux et Procédés (M&P) (1ACMLA). Nous recherchons un(e) candidat(e) expert(e) en science des matériaux, en génie mécanique et en techniques analytiques. Vous aurez l'opportunité de travailler et de collaborer avec une équipe d'enquêteurs en analyse de défaillances, ainsi qu'avec un large éventail de clients et de parties prenantes, notamment les équipes de stress, de conception, d'ingénierie en chef et de navigabilité. Vous disposerez d'un parc impressionnant d'équipements d'analyse de pointe et de moyens de caractérisation des matériaux que vous utiliserez lors de vos investigations d'analyse de défaillances.\n?Vous jouerez un rôle clé dans la détermination des mécanismes de défaillance, l'établissement des faits et la présentation de données et de conclusions fondées sur des preuves. Votre contribution permettra d'identifier la cause profonde de la défaillance, d'améliorer le produit et, in fine, de prévenir sa réapparition. Vos investigations proviendront de sources très diverses, notamment : Incident ou accident, Événement en service, Problèmes d'essais en vol, Démontage structurel, Dommages aux composants et aux systèmes lors des tests. Profil familier avec les outils laboratoire ( type microscope électronique) \nConnaissance laboratoire-matériaux \nAutonomie, bonne volonté \nAnglais technique \n\n?Titulaire d'un master (ou équivalent) en science des matériaux, en génie mécanique ou dans une discipline connexe. Maîtrise des techniques d'analyse des défaillances et des principes de conduite d'une investigation technique. Expérience professionnelle dans le domaine des matériaux et structures aéronautiques. Capacité d'écoute, de compréhension et de communication. Capacité à prendre des décisions fondées sur des données probantes. Désir de travailler dans un environnement ouvert et de confiance.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap