Co responsable pôle social & rh - rh interne

🚀 SECAL - Bien plus qu'un cabinet comptable


💡 Notre ADN

Cabinet indépendant depuis 1991, SECAL révolutionne l'expertise comptable en alliant innovation technologique (IA, automatisation), expertise métier et proximité humaine.

Nous ne faisons pas que de la compta : nous accompagnons le développement de nos clients et de nos collaborateurs.


🏢 Nos chiffres clés

* 📍 3 implantations : Limoges, Felletin, Gouzon

* 👥 44 collaborateurs engagés

* 🏢 1300 clients TPE/PME/Associations dont 330 clients au pôle social pour 1200 bulletins mensuels


🌟 Ce qui nous rend uniques


🚀 Innovation permanente

* 🤖 intégration de l'IA, CRM

* 📊 Automatisation poussée pour se concentrer sur votre valeur ajoutée

* 💻 Outils dernière génération : MyUnisoft, Juriactes, SILAE/Weekera

* 🎯 Nouvelles missions : RSE, communication, assistant administratif...


💡 Culture entrepreneuriale

Nous attendons de nos collaborateurs : initiative, engagement et envie de contribuer au développement du cabinet et des clients.


🤝 Fonctions support à disposition

Communication/Marketing • Expérience client • Informatique • Data management • Secrétariat

Vous n'êtes jamais seul(e) chez SECAL !


💎 Vos avantages


📈 Développement

✅ Formations régulières


⚖️ Équilibre vie pro/perso

✅ Télétravail 1j/semaine (après 1 an) • Horaires flexibles


🎉 Convivialité

✅ Journées entreprise (karting, Disney, cabaret...) • Repas de Noël + cadeaux


💰 Package

✅ 13ème mois (après 1 an) • PEE • Chèques vacances/cadeaux


🚀 Pourquoi SECAL ?

✅ Cabinet indépendant et agile
✅ Taille humaine (vous n'êtes pas un numéro)
✅ Innovation & IA au cœur du métier
✅ Évolution de carrière accompagnée
✅ Impact réel sur les entreprises locales
✅ Équipe soudée et bienveillante

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Si vous êtes curieux(se) entrepreneur(iale), SECAL est fait pour vous !

Avantages :

* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Chèques cadeaux
* Télétravail
* 13ème mois
* Journée cabinet anuelle avec moment de détente
* Repas de Noël avec un cadeau pour chaque collaborateur




🔥 VOS MISSIONS : DOUBLE IMPACT CLIENT & CABINET


🤝 CÔTÉ CLIENTS - RH Externalisée (330 clients, 1200 paies/mois)

✅ Conseil juridique & social expert

* Accompagner nos clients TPE/PME sur toutes les problématiques RH : contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures, temps de travail

* Sécuriser juridiquement les décisions des dirigeants

* Assurer une veille juridique proactive et la diffuser à l'équipe

* Développer des missions de RH externalisés auprès de nos clients

* Réalisation de bulletins de paies pour nos clients

✅ Co-pilotage du pôle social

* Co-animer et développer une équipe de 3 collaborateurs en binôme. Le pôle se compose ainsi de 5 collaborateurs (vous compris)

* Vous vous concentrez sur la dimension RH et structuration du pôle tandis que votre binôme gère la partie paie, technique et est référent sur la partie juridique.

* Superviser la qualité des productions et sécuriser les process

* Former l'équipe aux évolutions légales et aux nouveaux outils

* Piloter le déploiement de nouvelles missions auprès de nos clients.


🏢 CÔTÉ SECAL - Pilotage RH Interne (Mission Stratégique)

✅ Structurer et déployer la politique RH du cabinet

* Élaborer et piloter le plan de formation annuel des collaborateurs

* Orchestrer la campagne des entretiens annuels et professionnels et en assurer certains.

* Conseiller et assister la direction sur les problématiques RH stratégiques

* Participer à l'amélioration continue de notre politique RH

* Gérer les process RH internes : recrutements, intégrations, évolutions de carrière

✅ Accompagner la transformation du cabinet

* Participer au changement de logiciel de paie (SILAE → Weekera en test actuellement)

* Contribuer à l'intégration de l'IA dans les process RH

* Être moteur dans l'innovation RH




🎓 VOTRE PROFIL : L'ALCHIMIE PARFAITE

🔑 Indispensables

* Formation : Master RH ou Droit du travail / Droit social

* Expérience : Minimum 5 ans en cabinet idéalement (profil cabinet recherché)

* Compétences juridiques : Maîtrise du droit du travail (individuel & collectif), des procédures sensibles (ruptures, contentieux, CSE...)

* Dimension managériale : Expérience en animation d'équipe et transmission de compétences

* RH stratégique : Capacité à construire et déployer une politique RH interne et chez vos clients.

* Compétences de paies : réalisations de bulletins chaque mois pour nos clients

💎 Soft skills recherchées

* Esprit entrepreneurial : Vous êtes force de proposition, proactif(ve), vous voulez contribuer au développement du cabinet

* Rigueur & organisation : Vous jonglerez entre clients, équipe et projets internes

* Aisance relationnelle : Vous savez conseiller, rassurer, arbitrer et fédérer

* Adaptabilité : Vous êtes à l'aise avec le changement et la transformation digitale

* Pédagogie : Vous aimez transmettre et faire grandir vos collaborateurs

* Vision stratégique : Vous comprenez les enjeux business et RH

🛠️ Compétences techniques

* Logiciels de paie : SILAE est un plus (formation Weekera assurée)

* Maîtrise pack Office 365

* Appétence pour les outils digitaux et l'IA