« Ville du sport » et « amie des enfants, Sucy-en-Brie à 17kms de Paris avec un réseau de transports important, cultive l’art du bien vivre pour ses 27000 habitants.
Pour soutenir l’excellence de son service public, la ville privilégiant la qualité de vie au travail recherche de nouvelles compétences pour rejoindre ses 500 agents.
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture
par voie de mutation, d’inscription sur liste d’aptitude, de détachement
Recrutement ouvert aux agents agents titulaires et contractuels
Sous l'autorité du Chef de Service de la Petite Enfance, et de la Directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
MISSIONS :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil)
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à leur sécurité physique et affective
Accompagnement individuel et collectif des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Favoriser le jeu et l'éveil des enfants
Mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Qualité d'écoute
Disponibilité et patience
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Esprit d'initiative et organisation dans le travail
Capacité à communiquer et rendre des comptes
Créativité et dynamisme
Discrétion professionnelle
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Horaires variables selon les besoins du service
Réunions occasionnelles en soirée
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
Etablissement habilité à la prise en charge d’enfants en situation de handicap
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 4.75€)
D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
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