Notre client, situé à GRENOBLE, propose des services pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client incarne fièrement une culture d'entreprise axée sur l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que la durabilité environnementale, tout en valorisant les contributions individuelles de ses employés.
Quelles responsabilités enrichissantes un technicien paie (F/H) pourrait-il assumer dans ce rôle ? Vous intervenez dans la gestion complète de la paie en assurant la conformité et la précision des processus administratifs liés aux ressources humaines - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en respectant les réglementations en vigueur - Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation sociale et aux accords internes - Gérer les déclarations sociales et maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux - Traiter les procédures de fin de contrat et assurer l'archivage sécurisé des données de paie - Répondre aux interrogations des salariés sur les questions de paie et participer à l'élaboration des reportings RH Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: Entre 15.197 euros/heure et 16.245 euros/heure pour 33.33h hebdo/144h30 mois Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Primes et intéressements - Tickets restaurants\n\nNous recherchons un(e) Technicien(ne) paie (F/H) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour intégrer notre client. - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie avec précision et conformément à la législation sociale - Démontrer une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie pour élaborer et contrôler les bulletins de paie - Assurer la gestion des déclarations sociales et le lien avec les organismes tels que l'URSSAF et la CPAM - Titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS CG, DUT GEA option RH ou équivalent), idéalement avec une expérience en PME - Faire preuve d'un esprit d'équipe, tout en participant activement à la veille sociale et à l'actualisation des processus internes Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
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