Le poste de CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F Au sein de l'équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et développement des compétences pour accompagner nos activités opérationnelles et contribuer à structurer et moderniser nos pratiques. Un poste polyvalent, au croisement du recrutement terrain et de l'accompagnement des salariés. Recrutement opérationnel : - Recueillir les besoins dans le respect des consignes de la Direction - Rédiger et diffuser les annonces en assurant leur visibilité - Sourcer activement (viviers, intérim, réseaux locaux) - Réaliser les entretiens de préqualification - Organiser et selon le cas mener les entretiens avec les managers - Suivre les recrutements jusqu'à l'intégration Vous intervenez directement sur des recrutements ouvriers, employés, saisonniers et CDD, et venez en soutien des RRH pour les recrutements sur des postes en CDI qualifiés. Développement des compétences & formation : - Participer à la mise en place d'outils simples et efficaces - Accompagner les RRH dans l'appropriation de ces outils - Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées - Rechercher et mobiliser des dispositifs de financement Vous vous appuyez sur deux collaborateurs du SRH pour le suivi administratif de la formation et le suivi des indicateurs de GEPP. Vous contribuez également de façon active à la présentation de ces indicateurs en commission du CSE. Accompagnement des parcours et situations individuelles : Assurer un suivi de carrière de salariés et notamment ceux dans des situations particulières en appui des RRH (référent handicap). Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 2 à 5 ans en recrutement, acquise idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement. Vous êtes à l'aise avec le sourcing et les outils digitaux et présentez un vrai Intérêt pour les outils modernes de gestion des compétences et l'accompagnement individualisé des salariés Ce qui fera la différence : - Votre sens du terrain et de la réactivité - Votre curiosité - Votre aisance avec les outils et démarches innovantes (feedback, suivi compétences) Vous jouez un rôle clé d'interface humaine et de soutien, en lien avec les valeurs RH du Groupe. Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance et d'un sens aigu de l'accompagnement humain, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e). L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 2 à 5 ans en recrutement, acquise idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement. Vous êtes à l'aise avec le sourcing et les outils digitaux et présentez un vrai Intérêt pour les outils modernes de gestion des compétences et l'accompagnement individualisé des salariés Ce qui fera la différence : -Votre sens du terrain et de la réactivité -Votre curiosité -Votre aisance avec les outils et démarches innovantes (feedback, suivi compétences) Vous jouez un rôle clé d'interface humaine et de soutien, en lien avec les valeurs RH du Groupe. Vous faites preuve d'empathie, de bienveillance et d'un sens aigu de l'accompagnement humain, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e).
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