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Le Service de Santé au Travail se doit de « protéger la santé des salariés ». Il se compose d’un médecin du travail, d’un secrétariat et d’un infirmier, et est rattaché administrativement à la Direction des Ressources Humaines.
Vos principales missions sont :
 * la conduite des visites règlementaires, examens complémentaires systématiques (visiotest, analyse d'urine) et non systématiques (IDR, EFR, audiogramme, bilans sanguins), le suivi des vaccinations, etc.
 * La participation aux instances (F3SCT, CLIN, Commission de Maintien dans l’Emploi),
 * La conduite d’entretiens individuels (écoute des salariés),
 * La gestion et le suivi des actions de prévention,
 * Le dépistage et la surveillance (IDR, Quantiféron, Rx Pulmonaire) en cas de Tuberculose bacilifère avec contacts professionnels (travail en relation avec le CLAT 22)
 * La gestion des campagnes de vaccinations : Grippe, Coqueluche, Rougeole...
 * Le suivi des AES, enquêtes RAISIN/GERES, bilan annuel et plan d’action contre les AES en collaboration avec l’EOH et la Pharmacie,
 * L'identification et l' accompagnement des personnels Reconnus Travailleurs Handicapés en collaboration avec l’ergonome de l’hôpital,
 * Le suivi des agents reclassés et la préparation avec la DRH des Commissions de Maintien dans l’Emploi.
Recrutement par CDD
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser rapidement à la Direction des Ressources Humaines
      
 
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