Directeur.trice général.e adjoint.e des services à la population et de la politique de la ville

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Directeur gal. adj. des services [A]
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Intégré au sein d'une direction générale dynamique et collaborative, le Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population et de la Politique de la Ville est responsable du management stratégique du pôle dédié aux services à la population. Ce pôle regroupe quatre directions :
- Direction des Affaires Culturelles
- Direction de la Restauration, de l'Éducation et de l'Entretien
- Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative
- Direction des Solidarités, Petite Enfance et Logement
Le DGA coordonne la mise en oeuvre des politiques publiques municipales en faveur de la population, en lien étroit avec les différents services, tout en représentant ces secteurs au sein de la collectivité.
En tant que garant de la gestion administrative, financière, des ressources humaines et du patrimoine du pôle, il adopte un management équilibré entre bienveillance, exigence et esprit collectif. Il veille à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques et à l'efficience des services, dans une logique de haute qualité de service rendu.
Missions :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre :
- Analyser les enjeux et identifier les priorités stratégiques
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes
- Conseiller les élus sur le niveau de service à offrir, en fonction des besoins identifiés
- Apprécier les risques et sensibiliser les élus aux contraintes inhérentes aux choix politiques
- Promouvoir et défendre les projets de la collectivité en phase avec la vision globale
* Conduite et impulsion des projets stratégiques :
- Développer une approche transversale des politiques publiques, en mode projet
- Définir les priorités et arbitrer entre les projets pour garantir leur avancée
- Être force de proposition pour l'innovation et l'efficience des services publics
- Adapter l'organisation et les moyens afin de répondre aux objectifs de rentabilité, d'efficacité et de qualité
* Participation au collectif de Direction Générale et à la vie institutionnelle de la collectivité
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des projets managériaux de la collectivité
- Incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs et la culture de l'organisation
- Mobiliser les équipes et favoriser un esprit d'engagement collectif autour des projets communs
- Garantir une circulation fluide de l'information au sein des services
- Participer activement au dispositif de communication interne
* Supervision du management des services de la DGA :
- Définir les objectifs collectifs et individuels, les suivre et les évaluer
- Animer et accompagner le collectif de direction sous sa responsabilité
- Participer activement à l'évolution des organisations et des transformations à venir, dans une logique de conduite du changement
- Promouvoir un environnement de travail apaisé et respectueux, en instaurant une culture du dialogue et de la résolution des conflits
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer les logiques de co-production de l'action publique en lien avec les partenaires
- Coopérer avec les acteurs territoriaux et les partenaires dans le secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des partenaires, institutionnels et acteurs du territoire
- Négocier et coordonner les projets en collaboration avec les parties prenantes externes Missions / conditions d'exercice Intégré au sein d'une direction générale dynamique et collaborative, le Directeur Général Adjoint (DGA) des Services à la Population et de la Politique de la Ville est responsable du management stratégique du pôle dédié aux services à la population. Ce pôle regroupe quatre directions :
- Direction des Affaires Culturelles
- Direction de la Restauration, de l'Éducation et de l'Entretien
- Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative
- Direction des Solidarités, Petite Enfance et Logement
Le DGA coordonne la mise en oeuvre des politiques publiques municipales en faveur de la population, en lien étroit avec les différents services, tout en représentant ces secteurs au sein de la collectivité.
En tant que garant de la gestion administrative, financière, des ressources humaines et du patrimoine du pôle, il adopte un management équilibré entre bienveillance, exigence et esprit collectif. Il veille à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques et à l'efficience des services, dans une logique de haute qualité de service rendu.
Missions :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre :
- Analyser les enjeux et identifier les priorités stratégiques
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes
- Conseiller les élus sur le niveau de service à offrir, en fonction des besoins identifiés
- Apprécier les risques et sensibiliser les élus aux contraintes inhérentes aux choix politiques
- Promouvoir et défendre les projets de la collectivité en phase avec la vision globale
* Conduite et impulsion des projets stratégiques :
- Développer une approche transversale des politiques publiques, en mode projet
- Définir les priorités et arbitrer entre les projets pour garantir leur avancée
- Être force de proposition pour l'innovation et l'efficience des services publics
- Adapter l'organisation et les moyens afin de répondre aux objectifs de rentabilité, d'efficacité et de qualité
* Participation au collectif de Direction Générale et à la vie institutionnelle de la collectivité
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des projets managériaux de la collectivité
- Incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs et la culture de l'organisation
- Mobiliser les équipes et favoriser un esprit d'engagement collectif autour des projets communs
- Garantir une circulation fluide de l'information au sein des services
- Participer activement au dispositif de communication interne
* Supervision du management des services de la DGA :
- Définir les objectifs collectifs et individuels, les suivre et les évaluer
- Animer et accompagner le collectif de direction sous sa responsabilité
- Participer activement à l'évolution des organisations et des transformations à venir, dans une logique de conduite du changement
- Promouvoir un environnement de travail apaisé et respectueux, en instaurant une culture du dialogue et de la résolution des conflits
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer les logiques de co-production de l'action publique en lien avec les partenaires
- Coopérer avec les acteurs territoriaux et les partenaires dans le secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des partenaires, institutionnels et acteurs du territoire
- Négocier et coordonner les projets en collaboration avec les parties prenantes externes Profils recherchés * Maîtrise du cadre institutionnel, réglementaire et juridique des collectivités territoriales et leurs établissements
* Connaissances des politiques publiques dans ses domaines de compétences
* Piloter la mise en oeuvre des politiques municipales et territoriales
* Manager une équipe de cadres
* Dynamiser et fédérer les équipes autour d'un projet
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique ;
* Sens des responsabilités
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Force de proposition
* Qualités managériales
* Expérience sur un poste similaire