Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative dans les 51 collèges publics des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales, le Département consacre en 2024 42 M€ aux collèges : 24 M€ en investissements (bâtiments, équipements et matériels) et 18 M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement. Ce sont près de 500 agents qui œuvrent au quotidien pour faire des établissements éducatifs le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.
Le poste est situé dans un collège de 280 élèves avec 280 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d’une équipe technique de 6 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions
·
Assurer des missions de logistique.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l’exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 35h à définir avec l'établissement
Profil recherché
Savoir-faire :
• CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
• Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
• Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
• Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaissance de la GTC appréciée,
• Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
• Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Permis B exigé.
Savoir-être :
• Être polyvalent et disponible,
• Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
• Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
• Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
• Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
• Être force de proposition,
• Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
Spécificités du poste
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
• Station debout prolongé,
• Port de charges,
• Environnement bruyant.
Moyens mis à disposition
· Formations professionnelles
· Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
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