La société
Créé en 2019 cette Fintech a pour but de faciliter la vie des indépendants en les aidant dans leurgestion comptable et administrative.
Comment ?Grâce à des fonctionnalités innovantes et très pratique :
- Ouverture de compte très rapide (5min)
- Outils d'édition de devis et factures
- Automatisation de la déclaration URSSAF
- Et bien d'autres
Avec aujourd'hui 80 collaborateurs et après une levée de presque 50 millions en fin d'année 2023,des chantiers ambitieux et challengeant sont prévus pour 2024 : Internationalisation et refonte technique entre autres.
Alors si vous voulez participer à l'aventure et intégrer le futur n°1 des banques en lignes 'hésitez pas à postuler !
Le poste
Au sein d'une équipe tech d'une vingtainede personnes, vous serez amené à prendre le lead sur votre propre équipe de développeurs :
- Développerles API consommées par les applications web et mobile
- Concevoir et développeur de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux métiers
- Réaliser de One to One, et de code reviews avec les membres de votre squad
- Mettre en place/ faire évoluer une architecture serverless AWS adaptée
- Grosse refonte prévue pour le premier semestre 2024
- Tester, revoir et valider le code pour s'assurer que les fonctionnalités soient sécurisées, robustes et optimisées
- Assurer la montée en compétence de votre équipe
- Force de proposition de nouveaux outils pour améliorer les process de développement
- Collaboration avec les autres équipes : Dev, Product, QA
La stack actuelle :
- Front : TypeScript, React, Next.js, React Native, Vercel, Bitrise
- Back : TypeScript, Node.js, AWS serverless
- Architecture Microservices & serverless basée AWS
- Computing : AWS Lambda, ECS (en minorité)
- API : API Gateway
- DB : DynamoDB (bcp), Aurora (un tout petit peu)
- Événementiel : SNS, SQS
- Data : Glue, Athena, S3
Votre profil
- À partir de 4-5 ans d'expérience sur des problématiques Backend avec Node.js
- Forte expertise enNode.js / TypeScript / AWS sur des services Serverless (API Gateway, Lambda, SNS, SQS)
- Bonnes connaissances en framework de déploiement Infra as Code
- Bases en concepts liés à laCI/CD
- Vous avez déjà managé ou vous avez une volonté de monter en compétences en management
- Forte sensibilité à la performance de votre code et aux enjeux liés au cloud
- Vous avez déjà travaillé en équipe :git, code review, tests
- Vous êtes quelqu'un de problem solver avec une culture de clean code
- Vous avez déjà mentoré des personnes ou réalisé des codes reviews
- Anglais écrit pour échanger avec des équipes internationales
- Forte capacité d'apprentissage et une volonté de faire progresser son équipe
Le salaire & avantages
- Environ 70 K€ selon expérience
- Mutuelle :.
- Tickets restaurant chez Swile : 9 € de TRdont 60% pris en charge
- Budget d'équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour vous équiper et travailler confortablement en télétravail.
- Transports pris en charge à55% OU un forfait mobilité durable subvention de 37€ / mois
- 8 à 10 jours de RTT par an
- La prime vacances
- Le compte de Formation : 200 Euros/mois pour effectuer la formation de votre choix.
- Offre Gymlib
Et plus encore
Ce qu'on préfère
- Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
- Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d'informations
- Peu de dette technique
- Internationalisation : en pleine ouverture de nouveaux pays avec tous les enjeux tech que cela impliquent
- Une politique flexible pour le remote et une liberté dans l'organisation
- Un parcours d'intégration comprenant un plan de formation par métier et par squad
- Pas de micromanagement : ils font confiance à leurs clients pour réussir comme ils vous feront confiance pour mener à bien un projet. Vous serez évidemment épaulé.e par votre manager, mais vous aurez aussi la liberté de faire à votre manière.
Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d'Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) - Visitez nous pour plus d'opportunités :
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