Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Mar 6 2026
Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 18 mois
Début : dès 1/04/2026
Rejoignez notre équipe en France en tant que Gestionnaire de Paie ! Dans ce rôle, vous serez responsable d’un traitement de la paie précis et ponctuel pour nos collaborateurs, tout en veillant au respect des réglementations locales. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, Finance et nos partenaires externes pour assurer le bon déroulement des opérations de paie et répondre aux demandes. Nous valorisons la rigueur, le travail en équipe et une approche proactive dans la résolution de problèmes. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à un environnement dynamique et bienveillant où votre expertise aura un véritable impact.
Responsabilités
* Gérer la paie d’environ 400 salariés, en garantissant l’exactitude et le respect des délais.
* Assurer les tâches administratives liées à la paie, y compris la saisie et la mise à jour des données dans les systèmes RH.
* Réaliser les contrôles de paie (absences, cotisations, structures salariales, etc.).
* Calculer et vérifier les soldes de tout compte pour les départs de salariés.
* Gérer les absences liées à la sécurité sociale (maladie, accident du travail, etc.) et assurer la liaison avec les prestataires externes.
* Veiller à la conformité avec la législation locale en matière de paie et les politiques internes de l’entreprise.
Profil / Compétences
* Diplôme en comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent, ou formation professionnelle en paie.
* 3 ans d’expérience minimum en traitement de la paie.
* Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques de paie en France.
* Maîtrise des systèmes de paie (ex. : SAP) et de Microsoft Excel.
* Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Le poste est basé sur le site d’Evreux (27).
A propos du site d’Evreux
Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).
Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.
La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.
A propos de GSK
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et au siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir la Science, la Technologie et les Talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
GSK France est certifié Top Employer France 2025.
*LI-GSK
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com. Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
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Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, visit https://openpaymentsdata.cms.gov/
#J-18808-Ljbffr
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