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Manœuvre bâtiment

Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine
Intérim
Temporis
Manoeuvre bâtiment
Publiée le 8 juillet
Description de l'offre

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, Temporis Fontenay Le Comte recherche un(e) « MANOEUVRE TP » H/F

horaire de journée : 7h - 17h30
Rémunération selon profil + paniers repas + indemnités de déplacement (le cas échéant)
Heures supplémentaires payées
Possibilité de longue mission
Poste à pourvoir rapidement !

Vos missions :
Préparation et sécurisation du chantier
Aide à la pose de bordures, canalisations, enrobés
Approvisionnement du chantier en matériaux
Nettoyage et rangement de la zone de travail
Respect des consignes de sécurité

Votre profil :
Expérience en travaux publics
Sens du travail en équipe
Rigueur, ponctualité

Cette mission vous plaît ?
Antoine et Alexandra vous attendent à l'agence Temporis de Fontenay-le-Comte,
ou postulez directement sur notre site en créant votre espace candidat.

Les avantages Temporis Fontenay Le Comte :

Une agence présente sur Fontenay-le-Comte, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine, Luçon…
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission
Mutuelle intérimaire
Acompte chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
Services FASTT : garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement
Comité d’Entreprise avec des partenaires locaux

Savoirs et savoir-faire Couper des éléments de ferraillage, Installer des bordures de trottoirs, Mélanger des produits d'assemblage, Monter des parpaings ou des briques, Nettoyer des outils et du matériel de chantier, Démolir un élément d'ouvrage Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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