· Vous avez une expérience confirmée sur des fonctions généralistes RH etavez envie désormais de rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
· Vous êtes capable degérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RHmais également de vous positionner sur desenjeux plus stratégiques?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Votre environnement de travail
Le Campus Educatif et Ecologique Saint Philippe situé à Meudon (92), site historique de la Fondation Apprentis d'Auteuil depuis 1946, accueille plus de 500 jeunes sur 14 hectares de bâtiments et espaces verts.Il est composé, notamment, d’un collège, d’un lycée professionnel, d’un lycée horticole, de 2 unités de formation en apprentissage, d’un internat éducatif et scolaire, d’un service d’accueil d’urgence, d’un accueil éducatif de jour, d’une MECS et de la Direction régionale de l’Ile de France.
Le périmètre Apprentis d’Auteuil situé dans les départements des Yvelines et Hauts de Seine accueille au total 660 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...) répartis en 13 établissements distincts (protection de l’enfance et formation) sur l’ensemble du territoire.
Votre mission
En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint H/F, vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre Yvelines et Hauts de Seine.
Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe RH constituée d’un autre RH adjoint, ainsi que d’un chargé de recrutement et avez pour principale mission l’accompagnement des managers opérationnels sur l’ensemble des dimensions RH:
Vous conseillez les opérationnels dans le management de leurs collaborateurs(bonne application des règles de l’organisation du temps de travail, gestion de conflits, …)
Vous supervisez l’ensemble des process liés àl’administration du personnel ainsi que la paie, en lien avec les relais RH des établissements de votre périmètre
Vous accompagnezla gestion de carrière des collaborateursde votre périmètre (formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels, …), en lien avec les managers opérationnels
Vous organisez en lien avec les directeurs, dansle dialogue social local(réunions mensuelles avec les représentants de proximité). En lien avec le RH zone et le responsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission des informations au Comité Social et Economique Ile de France et aux différentes commissions
Vous soutenez les directeurs d’établissement sur levolet disciplinairelié à leurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens, rédaction des notifications, …)
Vous participez à des groupes de travail sur desprojets RH transversauxen lien avec la politique nationale de la Fondation et les projets de développement du périmètre
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